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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
AWS資格取得には力を入れているので、補助がありました。
研修は社員が手を上げて実施することが多かったです。中途入社のメンバーが多かったので
前職の知見を活かしたそれぞれの勉強会のような形で実施していました。
入社時研修が3日間ほどありましたがそれ以降はOJT（ほぼ実践）で対応していきます。

働きがい:
お客様に喜んでもらえる事や関係性ができていくことが楽しかったです。
また個人的には提案書を作成していくのは大変でしたが楽しかったです。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:新入社員の研修目標は研修を受ける本人が決めるため、本人の成長

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:入社してすぐに案件に参加できるため、実戦経験を積んでいけます

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:制作会社のため、1つのサービスではなく複数のサービス、様々な

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:基本はOJTで、確立した研修制度はないように思います。月イチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:裁量を持って働けるため、成長の点で言うと大きくできると思う。

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回答者：男性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月07日

成長・キャリア開発:役割をはっきり決めていない分、裁量のある

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:自分で積極的に行動しないと成長はできない。働きがい:色々な案

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格を取得する費用は負担してくれるようです。ただ、取ったから

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:IT業界未経験者や営業未経験者も積極的にしているが、良い意味

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:部署や配属チームによると思う。配属チームによっては、何かを教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：昔は足りないところがあったが、上司と自身のスキルや志向に合わせてオー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

働きがい：縛ることがなく、主体性を重視しているので裁量の範囲が広い。もちろん責任

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月25日

働きがい：いろんなことを任せてもらえる会社です。自分の職種を突き詰めるも良し、他

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

成長・キャリア開発：入って短い時期から色々な仕事をさせてもらえた。自分のチームは

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：基本はOJT。仕事の基礎は自ら身につける姿勢がないと難しい部分があり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

働きがい：新卒採用でしたがひと月後には新規案件のメインデザインを任していただき、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

働きがい：取引先の大半はどこかで聞いたことがあるような大手。自分の技術や経験を大

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：中途採用が多いので新卒や未経験者でも自分で勉強して覚えていく必要があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

働きがい：週一回のランチ会など、上司や同僚とコミュニケーションがとれる環境があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月29日

教育・研修：部署の関係もあるが、他部署の業務について深くかかわるという機会があま

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会社名	株式会社バイタリフィ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://vitalify.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目９－６アストゥルビル　８Ｆ

従業員数	100名
設立年	2005年
資本金	80百万円
代表者	川勝潤治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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