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株式会社ファーストスクエアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:
年4回?ほど資格試験があり、一回でも合格すると一年資格手当が支給されます。
資格ランクが上がるほど手当が多いので、勉強や対策をしっかりすればお給料に反映されます
資格試験までに勤務時間の一時間を使い、資格試験対策をしていただけますが、
年々難易度が上がっているので生半可な勉強では合格できないと思います

働きがい:
自分の実績が上がれば上がる程、インセや昇進に反映されるのでやりがいは感じれます。

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:入社し勤務に慣れてきたら店長試験を受けることができます。希望
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:営業力を中心に実績を積むための数字の管理や自らの実績
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回答者: 回答なし/ スマホの販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格を取ったり役職につけば手当てはあるが何もない場合にはかな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格手当は満額支給されます。資格の時期になれば
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:実績を積み給料に反映されたり、実績を積み上司から褒めら
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当は支給されます。また資格試験等の援助で、受講対象者は
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:実績に応じて役職が上がります。裁量権に関しては役職があるものから与
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:営業や販売だけでなく、電話対応や事務処理、お店の管理など何か
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:若手に任せる風土体制はあります。キャリア形成は自分次第なとこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:お客と話して相手を納得させ、販売するのが業務なので、
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格試験が年に3.4回ある。その為の勉強時間も対策もしっかり
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:月のノルマは大手から下りてきて、その中にランクがありどのランクを目
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
仕事を通して身につくスキル:営業スキルやマーケティング、事務スキルやコミュニケー
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝の気持ちや達成感を持った時ですね。目標
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:会社での経験を通じて営業力、企画力、マネージメント力を培うこ
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:営業力や企画力、マネージメント能力やマーケティングなどの能力
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:資格試験に向けての研修がしっかりしていて手厚いサポートなので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:業種によっては殆ど望めないかもしれない。研修はタブレットを見
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:営業力やコミュニケーション能力などが伸び、組織や業界の仕組み
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:スキルアップやキャリアアップにおいてはあまり成長性を感じなか
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:販売実績を上げればあげるほど自分の給料に影響するのでやりがい
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:お客様に多数の商材を提案することになるので、営業力は真面目に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:営業スキルが磨ける、教えるのが上手いひとがおおい働きがい:頑
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:年に一回ソフトバンクの資格試験を受けなければいけない。そのた
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:成長は、入社時にしか感じません。あとは流れ作業のようで、毎回
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:店舗によっては、かなり成長出来る環境はあります。働きがい:働
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:資格支援があり、対策はきちんとしてくれます。働きがい:直接お
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:話は上手くなると思う。研修は一応あるけど、、働きがい:給料が
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:ソフトバンクの資格手当はある。ただソフトバンクが出しているの
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回答者: 男性/ 移動体事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:資格試験のサポートは厚いと思いますが、対策の実施方法は非効率
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:資格取得の研修は充実していると思う。働き
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:ソフトバンクショップを運営しているのでソフトバンクの資格を取
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:営業マンとしての成長が強く実感
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:自分で意欲的にやれば成長できる。研修はコロナ以降はほぼ無くな
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