回答者： 女性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は本当にプロジェクトが忙しい時でなければ事前に勤怠管理アプリで報告しておけば100%取得できます。
フレックスを採用していたので勤務時間も割と自由に選べたし、仕事さえ出来ていれば何も言われず自由な感じでした。
多様な働き方支援:
たまに出社しないと作業できない場合は出社される方がいましたが、ほとんどリモートワークでしたし、コロナ明けもリモートワークは継続していくようです。
副業はグレーゾーンで、他社と勤務契約しなければならない副業に関しては難色を示していましたが、そこまでガッチリ把握される感じではなかったので他の社員もやっているようでした。
有給休暇は本当にプロジェクトが忙しい時でなければ事前に勤怠管理アプリで報告しておけば100%取得できます。
フレックスを採用していたので勤務時間も割と自由に選べたし、仕事さえ出来ていれば何も言われず自由な感じでした。
多様な働き方支援:
たまに出社しないと作業できない場合は出社される方がいましたが、ほとんどリモートワークでしたし、コロナ明けもリモートワークは継続していくようです。
副業はグレーゾーンで、他社と勤務契約しなければならない副業に関しては難色を示していましたが、そこまでガッチリ把握される感じではなかったので他の社員もやっているようでした。
株式会社ヘッドジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ヘッドジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ WEBエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金は3年以上勤務するともらえる。
寮はなく、住宅補助は会社から半径3km以内に住んでいるともらえるが、そもそも東京支社の会社が、都心のあまり治安が良くない地域にあるため、家賃を考えると会社の近くに住む選択肢は取りづらいように思う。
通勤手当は交通手段の中で最も安い経路の交通費が支給されていました。
オフィス環境:
東京は会議スペースが元々アパレルの建物をそのまま譲り受けて使用しているので綺麗だった。
ただし、社員の中でゴミをしっかり捨てずにダンボールをためてしまう方がいらっしゃったのでどんどんダンボールの山が積まれていきました。
誰かしらが掃除しなくてはならないのですが、特に分担が決められていなかったため誰もせず、人事の方がたまに出社した際に一人で掃除されていました。
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