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株式会社UKCホールディングスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:5人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性 3.4
  • 事業の優位性 ・独自性 4.0
  • 実力主義 4.3
  • 活気のある風土 4.0
  • 20代成長環境 4.0
  • 仕事を通じた社会貢献 4.2
  • イノベーションへの挑戦 4.0
  • 経営陣の手腕 3.8
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社UKCホールディングスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社UKCホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社UKCホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社UKCホールディングスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

700 万円 (平均年齢 42.0歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

6 (正社員)

回答者の平均年収 : 700 万円 (平均年齢 42.0歳)
回答者の年収範囲 : 450~1050 万円
回答者数 : 5 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設などいろいろな面が個人で考えが違うため、職場に求めるには限界があると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり朝9:30にくることも可能。前は緩かったが最近は頻繁すぎるとチェックが入る。マネージャー職は制度あるが暗黙の了解で使えてない。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業と言う業態のため出張で土日移動が有るが移動だけだと出勤扱いにはならない。当たり前ではあるが海外出張がない人と比べると損をした気分になる
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部門内では、スピード感はあると思われますが、全社を動かす場合は、時間がかかりすぎると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部門内では、スピード感はあると思われますが、全社を動かす場合は、時間がかかりすぎると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期毎の目標設定があるが各部署でレベルが統一されておらず目標設定が甘めなところ厳しめな所が混在し不公平感あり。また高得点となっても評価への反映は相対評価なので余程高得点にしないとダメ。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴等級で分けられており、その等級内での上げ幅上限に行けば昇給は無し。等級上げも上に人が多くてなかなか昇格も望めない。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.0
2000年時点の情報
働きがい:若手であっても担当者として顧客企業の窓口として任せてもらえる。
先輩・後輩の関係も風通しが良いため、相談もしやすい環境で働きやすい。
立場的にはメーカーが重要な商談の局面では出てくることが多く、どちらかといえば
縁の下を支えるような役割になることもある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】入社後、はじめの合併までは、トップがそれなりのカリスマ性がありましたが、亡くなったりしてからは会社風土そのものが大きく変化し、仕事に対しての楽しみがなくなっていった印象があります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどありませんが、同じ顧客に対し、いろんなメーカー製品を取り扱う場合に関わりが出来ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部門内では、スピード感はあると思われますが、全社を動かす場合は、時間がかかりすぎると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】部門内では、スピード感はあると思われますが、全社を動かす場合は、時間がかかりすぎると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【会議について】月例で部門会議、経営会議開催され、各部門ごとに必要に応じ(部長レベル・課長レベル・関連部署など)行われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】昔からの同僚以外には、多少なりとも不信感があり、親密な相談は出来ませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【責任や裁量権について】新入社員でも1年を経過すると責任を任せられるますし、中途採用なら3ヶ月後には、責任を任せらえます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申請は社内システムせ行うので上長が出張外出でも承認はもらえる。またもめてない限りは特に問題なく取得可能
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級の上げ幅上限に行けば等級変わらない限り上がらない。中途でも30代で500万強なので今後の人不足では人員確保が不安あり
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事をまとめてチームとしての数字(金額)を予算としていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするには、ハードルが高く、しやすい環境だったとは言えません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】部門目標を達成するため、個人及びチームにトップダウンし評価を得られるように業務遂行する。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社UKCホールディングスの回答者別口コミ (2人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2000年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
3.0 2000年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社UKCホールディングス
業界 自動車・機械関連
電機・精密機器関連
各種サービス関連
URL http://www.ukcgroup.com/
所在地 東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 15F
従業員数 113名
連結従業員数 3005名
設立年 2009年
代表者 今野 邦廣
上場年 2009年
平均年収 692万円
平均年齢 43.3歳
※ 一部、四季報データ参照