回答者： 女性/ 企画管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
賞与は業績連動なので、良い時は良いし悪い時は悪い。
評価制度:
基本的には、上司から部下に対する評価のみ。昇進については、営業職については成果を上げられれば昇進は可能。（評価が高いと一気に昇進できる）
賞与は業績連動なので、良い時は良いし悪い時は悪い。
評価制度:
基本的には、上司から部下に対する評価のみ。昇進については、営業職については成果を上げられれば昇進は可能。（評価が高いと一気に昇進できる）