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Snプロパティーマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 売上管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:
海浜幕張のビルなので、キレイなほうだと思います。廊下やトイレなどの共用部分はビル清掃の人がいるので、キレイです。ただ、仕事をする部屋は社員証がないと入れないため、清掃してもらえません。シフト制の為、個人ロッカーはなく、その日限りの交代で使用します。ウォーターサーバーや、冷蔵庫あります。

Snプロパティーマネジメント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
有休は好きなときに取れず、業務のバランスをみて消化するのみ。繁忙期は残業が発生するが、その分閑散期もあるのでプライベートに影響するほどの過酷さはない。業務が終わらなければ帰れないが休日出勤を強要されるようなことはない。閑散期は順番に有休や半休を取り、替わりに繁忙期は仕事が終わるまで残業する。仕事が残っていて帰りが遅くなるのは当然だと思うので不満はない。

Snプロパティーマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
現場の声が組織の上に届かない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
売上管理の現場で働いている人は女性が多い。

Snプロパティーマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
急な欠勤や遅刻に対応できる人員余裕がないので子育て世代には働きずらいと思う。健康で急な欠勤が少ない独身が活躍している職場。そうはいっても欠勤をする際に嫌味を言われるわけではないので本人が罪悪感を感じるかどうかだと思う。休ませてもらえないわけではない。実際に産休、育休から復帰して頑張っている人もいる。

Snプロパティーマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 売上管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:
研修らしきものは特になく、現場で覚えていくものが多い。
委託先の商業施設により、任される範囲も違う。
資格取得手当は特になし。

働きがい:
商業施設をバックオフィスから支え、テナントが売上を伸ばしていくのを見ると働きがいを感じる。
また、施設の入店・退店を間近に見れることで今の小売業界のトレンドを知ることができる。

Snプロパティーマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
入社理由・入社後の印象:事務職に挑戦してみたいと思い入社しました。最初はざっくりとした事務のイメージでしたが、実際やってみるとイメージとは相違していました。精査業務が主になるので、パソコン業務はそこまで多くないなというのがのが最初の印象でした。

Snプロパティーマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
既存事業は商業施設に特化しているので安定はしていると思う。
支払い方法の多様化で様々な会計処理が必要となってくるが、臨機応変な対応ができる人材が多くそろっている。

事業の弱み:
特に特徴がないため競合大手と比較したときに負ける。

事業展望:
独自のサービスや新規事業を開発できなければ縮小していくと思う。

Snプロパティーマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
試験のように評価される場がないので目標に向けて頑張ろうというきっかけはない。しかし自分からキャリアアップや新しいジャンルへの挑戦を名乗り出れば聞いてくれる環境ではある。試験をせずともコツコツ地道に頑張っていれば見てくれていて、きちんと評価される。定期的な評価制度は特にないが長く続けている人はそこをわかって頑張っているので働きやすい。