日本ECOTS株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
日本ECOTS株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 財務経理部 / 経理事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年05月31日
- 営業部 / 係長 / 日本ECOTS株式会社 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年11月16日
日本ECOTS株式会社の職種別口コミ（16件）
日本ECOTS株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月16日
日本ECOTS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.9
企業カルチャー・社風:
イノベーション、技術、付加価値なサービスを重要視する。
組織体制・コミュニケーション:
昼食時間には様々な話題で社員同士のコミュニケーションができている。またそのような開かれた雰囲気づくりに努めている。
ダイバーシティ・多様性:
SDGS、ボランティア等などの活動を奨励している。社会貢献度が高い。
イノベーション、技術、付加価値なサービスを重要視する。
組織体制・コミュニケーション:
昼食時間には様々な話題で社員同士のコミュニケーションができている。またそのような開かれた雰囲気づくりに努めている。
ダイバーシティ・多様性:
SDGS、ボランティア等などの活動を奨励している。社会貢献度が高い。
日本ECOTS株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.9
日本ECOTS株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.9
成長・キャリア開発:
様々な業種、客先を通じてコミュニケ―ション能力や資格試験等を奨励している。
働きがい:
結果を重要視するので、達成した時の評価が高い。
東南アジアや欧州、欧米など国際的な取引があるので、国際的な視野が身に付く。
様々な業種、客先を通じてコミュニケ―ション能力や資格試験等を奨励している。
働きがい:
結果を重要視するので、達成した時の評価が高い。
東南アジアや欧州、欧米など国際的な取引があるので、国際的な視野が身に付く。
日本ECOTS株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.9
日本ECOTS株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 男性/ 日本ECOTS株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
3.9
事業の強み:
特に取り扱いメーカーとのパイプが太く。事業からいっても将来性が高い。半導体事業部が売上の大半を占めているが、車、スマートフォン、家電、その他民生品等身の回りに関わるものが多く、そういった意味でもやりがいのあるところが強みといえる。
事業の弱み:
商社の立ち位置なので、利益率がある程度決められている。
特に取り扱いメーカーとのパイプが太く。事業からいっても将来性が高い。半導体事業部が売上の大半を占めているが、車、スマートフォン、家電、その他民生品等身の回りに関わるものが多く、そういった意味でもやりがいのあるところが強みといえる。
事業の弱み:
商社の立ち位置なので、利益率がある程度決められている。
日本ECOTS株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務経理部
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社５年目になるが、昇給なし。
評価制度:
経理ソフトが有れば誰でもできる仕事、だから評価の対象にならないと言われ、
本当に昇給ない。
会社の経理業務の全てを1人で、月初、年度決算までしているのに。
入社５年目になるが、昇給なし。
評価制度:
経理ソフトが有れば誰でもできる仕事、だから評価の対象にならないと言われ、
本当に昇給ない。
会社の経理業務の全てを1人で、月初、年度決算までしているのに。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ECOTS株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ECOTS株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務経理部
退職金ありません。
福利厚生は互助会のみ。
会費500円の内、半分は給与から天引。
オフィス環境:
最寄り駅から5分
事務所は狭くて、デスクでお昼を食べるしかなく、昼休みにも仕事をさせられる場合も。
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