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株式会社ブランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 受付アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーション能力が高くノリの良い社員が昇進するイメージがある。新プランの開始や、作業方法の変更などの連絡が直前になることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
業務連絡がギリギリのタイミングでおりてくることが多く、現場がバタバタしがち。

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:割と自由で風通しはよいほうでした半期に一度、コンペ勝利者を
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:セミナー受講等は申請すれば受講可能、コンペ助成もあります。
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3.6
東京都港区東新橋1丁目8-1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:テレビ広告の世界は、まだまだ社歴がものを言う世界かと思います... 続きを見る
3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション重視な点もあり、もし会社の人と雰囲気が合わ... 続きを見る
3.3
東京都中央区八丁堀2丁目9-1RBM東八重洲ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大企業の子会社らしい古い体質のように感じられた。ただ、本部と... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社の事務所で働く社員もいればクライアント企業の社内で働く社... 続きを見る
3.2
東京都港区東新橋2丁目11-7住友東新橋ビル5号館3階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 広告代理業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には代表の影響力が強くそれについていくような環境です。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷216-5マニュライフプレイス11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー
企業カルチャー・社風:上と下の方向性とバイタリティが違うので難しいところ。... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座7丁目12-17
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩後輩があり、徒弟制度的で、日本的。手作り... 続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ DTP/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 企画制作事業部
企業カルチャー・社風:部署によってカラーが大きく異なると思いますが、割と古風で体育... 続きを見る
4.5
東京都渋谷区渋谷3丁目9番9号 東京建物渋谷ビル4階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ インターン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ インターン
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が低い。オフィス全体の雰囲気として活気に溢れて... 続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿7丁目7-6トワ西新宿ビル四階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 住宅不動産メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:売り上げがあればそれでいいという風土が強いです。組織体制・コ... 続きを見る

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