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日本食研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:
営業の場合は他支店へ異動など成長する機会はあるが、営業以外の職種を希望する際は本社勤務(愛媛・千葉)となる為転勤が必要となる。
組織が大きい為、基本末端の社員の意見が通ることもなかったと感じる。
ただ、年々少しずつではあるがより社員が働きやすくなるような動きはある。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は活発だったが、コロナが明けた現在のことは分かりません。
上司との話しやすさも所属部署や相性によります。例え合わなくても、任期は5年程となるので耐えるか、異動を願えばなんとかなります。

回答者: 男性/ 外食特販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:社風は支店によって大きく異なる。基本的には本社の力が強いイ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 所長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジすることを応援する会社。自発的に行動できる方は楽
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回答者: 男性/ 営業第一グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:1人での営業活動、もしくは2人チーム制での営業活動
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので拠点による、としか言えないが、田舎の拠点は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:仲のいい職場なのではないでしょうか。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業開発技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:管理職層には体育会系色が強い方もいるが、全体としては風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはぴかいち。パワハラやセクハラは一切認めず、発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:家族経営のため大きく会社が変わることはないと思います。組織
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回答者: 男性/ 特販グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 特販/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:末端と本社で社風が違います。良くも悪くも愛媛の企業です組織
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食特販営業所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。会長や社長の言うことは絶対という雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:少し体育会系的なノリがあり、朝礼で社歌を歌ったたり、エイエ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:色々な支店の人とも関わることができる。全国に支店を
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回答者: 女性/ 営業技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:今の職場は自由にやりたいことに挑戦させてくれる雰囲気です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:部署や支店によるかも知れませんが、管理職から若手社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:本社で急に強めの方針転換があったりする。評価制度の見直しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:拠点によって差はあるものの、社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:基本的にやりたい事を否定される事は少ない。若手の社員でも発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:拠点によって大きく変わってきます。本社は大変だと思いますが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、社長と本社の一存で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:古いTHE日本企業という感じ。精神と肉体を痛めつけてきた人
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる風洞がある。営業も基本的には自由で、自分の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:定年がない為、年功序列になってきるところがある。若手にチャ
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回答者: 女性/ 外食特販グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業スタイルから脱却できていない印象。若手社員と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:のんびり組織体制・コミュニケーション:話しやすいダイバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:まさに体育会系です。ガツガツしている人が好まれる傾向にあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:非常に人が良いので馴染みやすさもあると思う。仕事を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:上司、拠点によって風通しは異なります。都内の拠点は比較的、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盛岡営業所/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:人がいい。それに尽きると思います。思いやりのある会社です。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:体育会系かなと思います。組織体制・コミュニケーション:若手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:支店長所長によりますが若干体育会系にノリはあります組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもゆるく働くタイプの人が多い。実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:売上至上主義、営業主体の会社。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:現社長になってからは、残業ゼロや有給消化率アップなど環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:年齢が近いので普段分からない事があれば相談しやすい雰囲
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