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日本食研株式会社

株式会社アウトソーシングテクノロジー

日本食研株式会社と株式会社アウトソーシングテクノロジーの比較

日本食研株式会社

3.5
(回答:168人)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

2.9
(回答:1154人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.8/3.2
  • 事業の優位性や独自性
    3.9/2.8
  • 実力主義
    3.2/2.9
  • 活気のある風土
    3.6/2.7
  • 20代成長環境
    3.4/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/2.5
  • イノベーションへの挑戦
    3.2/2.9
  • 経営陣の手腕
    3.0/2.6

日本食研株式会社

株式会社アウトソーシングテクノロジー

平均年収 (正社員)

417万円
(平均年齢30歳)
337万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

24時間
19時間
63%
年収・給与の納得度
56%
81%
勤務時間の納得度
69%
89%
休日・休暇の納得度
77%
78%
職場の人間関係の満足度
64%

日本食研株式会社の年収

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収

回答者の平均年収

417万円

(平均年齢30.7歳)

回答者の年収範囲

250~800万円

回答者数

122

(正社員)

回答者の平均年収

337万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

180~670万円

回答者数

1061

(正社員)

回答者の平均年収

417万円

(平均年齢30.7歳)

337万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

250~800万円
180~670万円

回答者数

122

(正社員)

1061

(正社員)

日本食研株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:他の会社がわかりませんが、おそらく普通です。オフィス環境:毎朝掃除の時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすいですし、残業も基本ありません。しかし、残業でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:営業の場合は他支店へ異動など成長する機会はあるが、営業以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさ、勤務時間などを考えた場合女性は非常に働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており、知識がない状態からの育成はしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客さまの厨房に入って料理することなど泥臭い部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:少量多品種生産であるため、顧客ニーズに対して何かしらの商品で対応する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢と役職に応じて大体決まっており、特に役職が上がると昇給が大きい。ま
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ

回答者: 男性/ スタートアップエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅手当は月2.5万まで払ってもらえる。社宅とレオパレスの家具付き物件
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回答者: 男性/ 電気制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:これも常駐先の企業によって異なるので、人による常駐先の企業が
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回答者: 女性/ 評価・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:企業のニーズに対し、派遣社員が足りていないらしいのに、その
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回答者: 男性/ 半導体系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:働きにくいこともないが、周りは男しかいないため、同性仲間が欲し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:採用通知後、入社前にLinuxとCCNAの研修が2ヶ月間実施
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な現場に配属されることで多種多様な業界(金融
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の強み:大きい会社なので、分かりにくいですが、実は上流中流工程の案件が少ない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列であるが、住民税程度だと思って良いです。賞与は毎年、夏と
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