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株式会社アクセスネクステージの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 採用事業部

1.5
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
社員の負担が大きい。

事業展望:
コロナ禍以降、縮小している。中高年が未だ営業の前線にいるが、この層が抜けると中間層がいなくなるので、若返りするのは間違いない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用支援事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:採用イベントの開催数実績は業界でもトップクラスだと思う。ダイレクトリ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新卒事業部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:大学キャリアセンターとのつながりがあるため、それを生かしたサービスの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:留学生事業は他社にはない強みがあります。事業の弱み:アナログ思考であ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の弱み:商品力と集客力が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新卒事業部

2.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の弱み:景気に左右されやすい。(会社が採用をやめてしまった場合仕事がなくなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:新卒採用支援の営業活動がメイン。クライアントは若手から大手企業も担当出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:基本的にワンマンプレーのため、責任は営業が追う。上司は数字の事しか気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:イベント(合説)の販売単価は20万円ほど。(定価40万円)広告力がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
新規事業への取り組み:新事業は会長の鶴の一声できまる。留学生や看護などこれまで突
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:営業がやらなければいけない事務作業が多すぎる。退職者が多いため、クライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:商品力が低すぎるので将来性が無い。リーダークラスの社員も、商品に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月18日
会社の安定性:現状、全体的に人手が足りておらず、繁忙期になると特にサポート部門の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:上司の話によると、人事としての引き抜きがあるようなので、離職して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:グループ会社の経営不振のため、転籍してくる社員が毎年いる。 自社にお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:毎年売上、利益向上しているので、安定はしていると思う。 新卒事業とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:国の事業の請負や、大学でのガイダンス等、お金をもらっている事に
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回答者: 女性/ 事務サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アウトソーシング事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:他社のRPOに比べてきめ細やかなフォローアップが強みだと思っています
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