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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:
既存事業は長く太く取引している会社もあったので、割と安定。
とはいえ競合は増えるばかりでテコ入れは必要。
新規事業は参入当初は先進的な反面導入企業が少なく営業が大変そうだった。
しばらくすると後発組も増え、単純に実力勝負になった時は弱かったと思う。

事業の弱み:
実働部門の人間の能力さが差激しい。
あまり改革を求めない風習のため、効果増大のための研究や挑戦が見受けられなかった。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:業界がら、新しい物に触れる機会や新サービスの企画ができること
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:あまり高くはなかった。営業で目標を達成すると業績賞与が出たが、せいぜい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界に特化してしまった以上、本来ならばリスクヘッジを考えなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界特化型なので、景気に左右され易い。 会社が安定して継続していくた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:産休育休の人は見たことがない。小さい子の子育てをしている人も見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が表立つことはない。残業もしかり。仕事が残っていれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:福利厚生は特に何もな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:一般的なWEB広告代理店であり、大手クライアントとのパイプはある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:IT企業としては比較的明るく、メールやチャットツールに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
オフィス環境:全体的に綺麗で不満はなかった。業務に利用するPCの性能も充分。社内
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:クライアントワーク主体な分、休憩は自由に取れた。コンビニが混
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:多くの女性社員が主力として活躍していた。とくに男女で差があるよ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:未経験の業務を即戦力として任されたことで、その業務に関して基
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に対して与えられる業務の量と質が明らかに大きく、現場
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