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朝日総合開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
オフィス環境:
会社は駅前にあり便利だが、殆どが現場の新聞販売店に直行となるので、立ち寄ることはあまりない。

朝日総合開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間で80日程度とかなり少ないが、休みを自由に決めることが出来る。残業はなく、訪問営業なので、自由に休憩や活動時間を決めることが出来る。

朝日総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:
個人プレイなので、社員同士は仲が良く、風通しは良い。

朝日総合開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:
女性の社員は殆どおらず、新聞の訪問営業がメインの業務となるので、働きづらいと思う。

朝日総合開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 新聞営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修など

朝日総合開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありませんでした

朝日総合開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の弱み:
新聞業界全体の部数が年々低下している為、売上は右肩下がりとなっており、将来性が非常に低い。給与におけるインセンティブの割合が多いので、給料への影響が多い。

朝日総合開発株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給が最低額程度あり、後はインセンティブで給与を上げていく形になるが、成績と比例してインセンティブがつく為、契約が取ることができてもある程度のラインまでいかないと殆ど給与に影響はない。新聞の営業ということで、業界全体の部数減の影響も有り、大半は給与が低めの社員が多い。契約は取れれば取れただけ給与へ反映されるので、一部の営業能力が高い社員や大阪もしくは他県に日々赴き配達などの業務を行う社員は高めの給与となる場合が多い。

評価制度:
契約が取れれば取れただけ評価をされるので、分かりやすく、実力主義。