朝日総合開発株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
朝日総合開発株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 新聞営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月11日
- 営業部 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月15日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年04月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年02月02日
朝日総合開発株式会社の職種別口コミ(35件)
朝日総合開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月25日
朝日総合開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
朝日総合開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
朝日総合開発株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ 新聞営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
朝日総合開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
朝日総合開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
朝日総合開発株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 19万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:
基本給が最低額程度あり、後はインセンティブで給与を上げていく形になるが、成績と比例してインセンティブがつく為、契約が取ることができてもある程度のラインまでいかないと殆ど給与に影響はない。新聞の営業ということで、業界全体の部数減の影響も有り、大半は給与が低めの社員が多い。契約は取れれば取れただけ給与へ反映されるので、一部の営業能力が高い社員や大阪もしくは他県に日々赴き配達などの業務を行う社員は高めの給与となる場合が多い。
評価制度:
契約が取れれば取れただけ評価をされるので、分かりやすく、実力主義。
基本給が最低額程度あり、後はインセンティブで給与を上げていく形になるが、成績と比例してインセンティブがつく為、契約が取ることができてもある程度のラインまでいかないと殆ど給与に影響はない。新聞の営業ということで、業界全体の部数減の影響も有り、大半は給与が低めの社員が多い。契約は取れれば取れただけ給与へ反映されるので、一部の営業能力が高い社員や大阪もしくは他県に日々赴き配達などの業務を行う社員は高めの給与となる場合が多い。
評価制度:
契約が取れれば取れただけ評価をされるので、分かりやすく、実力主義。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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朝日総合開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文朝日総合開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社は駅前にあり便利だが、殆どが現場の新聞販売店に直行となるので、立ち寄ることはあまりない。
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