回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 266万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 266万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年１～２回の昇給制度があり、少ないとはいえプロジェクトの成果があれば賞与が出ることもあります。
元の給与が低い水準のため、積極的に学習を続け成果を出し続ければ、次第に昇給していくことは可能ではないかと思います。
評価制度:
上長にあたる方のフィードバックを受け、半期毎の仕事の結果を踏まえた評価が下されます。
今後のアドバイスについてはあまり得られるものではなく、個人で新しく目標を見定めて腐らずに仕事に取り組む姿勢が求められます。
年１～２回の昇給制度があり、少ないとはいえプロジェクトの成果があれば賞与が出ることもあります。
元の給与が低い水準のため、積極的に学習を続け成果を出し続ければ、次第に昇給していくことは可能ではないかと思います。
評価制度:
上長にあたる方のフィードバックを受け、半期毎の仕事の結果を踏まえた評価が下されます。
今後のアドバイスについてはあまり得られるものではなく、個人で新しく目標を見定めて腐らずに仕事に取り組む姿勢が求められます。
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回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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