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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
414万円220~750万円46

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収414万円
回答者の年収範囲220~750万円
回答者数46

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
407万円
(平均年齢28.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
517万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円500万円26
30~34歳487万円620万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 総合職

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
社会的に見て、もらえる給与は高い方だと感じているが、給与と仕事の量は釣り合っていないと感じる。各種手当で見ると、会社都合で転勤した時の住宅手当は手厚いのではないでしょうか。
昇給は一般的に店長になった時に上がるが、差が出るのはボーナスの面という印象です。

評価制度:
一部例外はありますが、昇進や昇格は基本的にまずは店長を目指し、そこから本部にてチーフになるかエリアマネージャーを目指していく形だと思います。店長になるには基本的に4〜5年程、そこからのキャリアアップは大きく差がありますが大抵の人は店長止まりになると思います。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 33万円 7万円 80万円
年収 490万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回の面談によって決まります。昇給は少しずつですが、年々してま
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:小売なので基本給は低く、ほぼ残業代で稼ぐ形です。役職が上がるにつれて賞
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 5万円 90万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:入社して数年経ちますが手取りは新入社員のときとあまり変わってない内容
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 37万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 37万円
給与制度:給料は年数が上がればある程度まで上がると思いますが、残業がないと基本給
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給額は年2回の評価で決まるが基本給には上限があるためそこまでいくと上
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月給は高い方だと思います。ただ、残業代が含まれているので残業が無い月は
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は小売業の中では比較的高めである。しかし、伸び代がないため、40代
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与面では、周りの新卒と比較して、高い方だが、基本給にプラスして残業代
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 1万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:小売業界の中では、比較的高い方だとは感じています。しかし、他業界と比べ
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 4万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ないが、賞与はそこそこ貰えていたほうだと思う。年に2回評価面談
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料自体は他の小売に比べて低くはないと思う。残業の時間が増えれば増える
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が成長し続けている為、他の同世代に比較してキャリアアップが早い。収
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与、昇給は頑張りが評価されるので良いと思います。SVがよく見てくれる
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+残業+資格手当+役職手当(+通勤手当)で構成。同業他社と比べる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 137万円
給与制度:評価段階に合わせた基本給、残業代、役職手当、特技手当があります。資格手
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:かなりよいしかし、退職金が少なすぎる。ボーナス評価はエリアマネージャー
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年に2回上司と評価面談を行い評価を決定し社員ランクが決まる。ランクこど
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 13万円 0万円 0万円
年収 210万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ロングパートだったので特に昇給・賞与はありません。少しずつでも昇給があ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業代もきちんと出るので特別不満はなかった。評価制度:頑張り次第で賞与
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:パートは定期昇給はない。フルタイムパートだと1回5万のボーナスがあるの
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 31万円 7万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給額は年2回の評価(5段階)で決定する。賞与も評価によって決まるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 3万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が少ない。昇給は、力のある男の人が上にいくと思う。登録販売者の手当
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給与は仕事が忙しいので、割にあっていると思う。賞与もそれなりにもらえる
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は一般の会社に比べて多い方だと思います。ただ昇給に関しては店長にな
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に1回。昇給はセカンド社員や、店長になれば給料も上がる。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回ありました。毎年賞与は必ず貰えてました。
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比べると給料、賞与は貰えてる方です。評価制度:実力によって評価
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は周りに比べればいい方だと思います。賞与は半期ごとの評価で決まり
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:周りと比べてもらっているほうだが年末年始など長期休暇がないと考えると少
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回ほど評価するタイミングがあるのでそこで評価を受ければ賞与に反映
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与において、実力主義なところがある。評価制度:店舗によって評価がまち
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員として、同業種の中では比較的に高いと思われる。賞与もしっかり出
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のドラッグストアと比べるともらっていたと思います。登録販売者の資格を
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:登録販売者手当がある。評価制度:実力主義。キャンペーン商品の売り上げ数
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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:初任給は周りに比べればいい方だと思います。賞与は半期ごとの評価で決まり
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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:遠隔地に異動が決まると住宅補助は出ます。退職金は一般企業と比べるとほぼ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:月給や賞与はいい方だと思うが、退職金が少ない。ほとんどもらえないものだ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:人事考課によって昇給やボーナスに違いがある評価制度:昇進昇格... 続きを見る
3.1
青森県青森市大字三内字玉作2-72
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:長年在籍し、着々と昇給を重ねても、ベースとなる給料が低いため... 続きを見る
2.7
東京都板橋区坂下2丁目32-23
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:1年に1回昇給あり(5000円)元が安いので、年収アップには... 続きを見る

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