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株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
子育て主婦の人はパートで多くいました。
基本転勤があるので社員の人は限定社員になったりするみたいです。
社員は子供の体調不良での早退はしにくそうです。店舗にギリギリの人数しかいないので、登販持ちの人がいなくなってしまうため。
パートはあまり関係なかったです。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性活躍しやすいように女性店長がすごく増えてきているけど、どう
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが、女性店長は増えています。サポートはし
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:少しずつ女性の店長が増えていっている。産休を取っている人を多く
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:よるそ遅くの帰宅になるので、危険は高め。社員は自分しかいないの
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:最近は女性で店長になる社員も増えており、会社として女性の管理職
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:産休とかは取りやすい方だと思います。ですが、やはり品出しとかで
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:女性の育児休暇はもちろん、男性の育児休暇も導入されている。結婚
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:若いうちは働きやすいと思うが歳をとるにつれてしんどいと思う。産
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:荷出し等の力仕事が絡んでくるため大変だと思う。女性店長は荷出し
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍なども少しずつ進んできている印象。薬局でも店舗でも役
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:最近は上層部が女性の管理職率を全体の3割に引き上げたいとの思い
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。時短勤務が小さな子供がいる人はでき
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては厳しい会社だと思う。勤務時間の長さや労働内容が女
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:パートさんなど、女性が多いので女性への理解はある。そのため働き
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性には優しいと思います。転勤もほとんどありません。家から通え
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:体力は必要です。人手が足りず大量のケースを1人でキャリーに積む
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社になるので福利厚生費はしっかりしていますが、仕事
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:営業時間が長く、時にはフルタイムで勤務する事もあるし、荷物も多
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:最近は女性の店長を増やしたいという流れになっています。管理職も
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので体力に自信がある方でないとしんどいと感じる。段
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:20代の頃は大丈夫だと思うが、体力勝負なところがある。産休育休
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性は、絶対働かない方が良い。重いものを持ち、体力的にも辛い上
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ スタッフ

4.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:立ち仕事なので体力は必要ですが、力仕事は男性社員が対応してくれ
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:結婚、出産による休暇は得られるし復帰後も時短社員として在席出来
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性社員も多いので、育休に関しては良い方
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰した女性社員は時短勤務で復帰されることも多い。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:体力があれば働けるのではないでしょうか。ビューティースタッフと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:荷物等重たいものを運ぶ場面が多く、筋力に自信が少しでもあれば問
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育休をとっている方も多く女性はとても働きや
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:男性の方が管理職に就く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:男女比では女性が圧倒的に多いので、アクティブな女性は非常に働き
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回答者: 男性/ 一般従業員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:仕事中は1日中立ち続けている事と、荷物などを降ろしたり運んだり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:土日休みではないので、保育園が空いていない日曜祝日は困ります。
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性は出世してる人はあまりいなかったです。結婚や、出産で辞める
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