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株式会社カスタマーズディライトのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 6万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的には
売上を月3ヶ月連続目標達成すれば昇給という簡単な面はありますが、
個人評価などの基準があまりなく不満を持たれる方、(たまたま売れたタイミングで売れた店舗で働いてた方と、コロナ禍から入り、売れにくい店舗、で売れない期間を過ごした方とで給料は異なりますし、コロナ禍でいくら予算超え
、店舗間の予算比率3位以内に入っても昇給や賞与はありませんでした)

評価制度:
実力主義
で後から入った方でも35万目指せます。
と謳われていたが、それには
売れる時期に売れる店にたまたま配属されたってだけで昇給する人もいれば、
売れないタイミングで入って3年近く昇給しない方もいます。
店舗間、地域柄、お客様の層、価格設定、家賃比率等それぞれ違うお店同士一概には言えませんので、個人評価、人事評価制度など導入したら良いと思います。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:企業理念にあるように常に前進、とにかく前へこの言葉のように
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:「顧客満足ではなく顧客感動を目指す」「常に前進。とにかく前
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:新しいことを取り入れていること。仕込み用の工場を稼働させたり新しいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのような風土で、やると決めたことは社内広報をし、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:自由な社風なので営業としてはやりたいことが出来る、1営業と
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 --万円 --万円 --万円
年収 432万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本ベースが元々高く基礎から学べ店舗それぞれに雰囲気があり売上規模を違
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:月6休み毎日の勤務時間9時間は超えます。多様な働き方支援:働
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:飲食店のため休日はとても少ないです。基本的に月6×12ヶ月な
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:1つのお店を任されることに対しての全ての数字、店舗、売上、管
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:飲食店の経営が学べると思う。独立支援があるようで実際に独立を
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回答者: 男性/ 外食チェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に上司の裁量によって昇給の度合いが変化してくる。入りたては評価基
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 --万円 --万円 --万円
年収 432万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:第一に必要とされるものは自身のやる気です。飲食事業なのでもちろん売上・
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:退職金なし住宅補助あり(ある程度遠い店舗への異動)2月分の家賃補助寮な
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:店舗の正社員の人数により、休日でも仕事のやり取り、連絡、イレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:夢を持ち仕事に取り組む従業員も多いが、当然ながら自分が望むキ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一年ほど前から評価制度が刷新され新しくなりました。店舗管理を点数制で評
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:店舗を管理するようになるともちろん責任が生まれますが、その分
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:入社当時から変わってませんが自分がどれだけ使えて、どこまで上に見えて仕
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:11時〜納品仕込み15時1時間未満くらいの休憩16時〜(17
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:退職金、住宅補助などありませんが、店舗異動などによる引越し費用は一部支
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:バランスはあまり良くありません。そりゃ飲食で月6日休み。アル
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:【常に前進、とにかく前へ】企業理念の言葉です。コロナ禍にお
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:顧客満足より顧客感動を会社の名前の通りです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月07日
働きがい:当社はやきとん・沖縄料理・ハンバーグ・カオマンガイ等展開してます。入社
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性はホール的な面が強く、またピンクの服と決めつけてる時点でジ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 28万円 0万円 0万円
年収 366万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:評価制度等はないが結果を残せば評価される。通常飲食店通りという感じ。評
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:休みの日に急に今から出勤してほしいなどの電話が多くあった。ま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:ヘルプ先などの交通費は貰えていたが、店舗によってはヘルプ行った分のまと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:契約では月6回とされているが現実は月2回~4回取れればいい方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:最初はホールとキッチンで別れますが慣れてきたら希望も聞きつつ両方できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:応募する際に『賞与』が明記されていました。HPにも採用事項にも『賞与』
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月決まった金額を貰えるためお客様が多く来店される忙しい時間帯が過ぎた
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:手当出ません。研修あります。働きがい:働きがいは常連さんと話
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:弱いよもう時代遅れ事業の弱み:コンセプトや強みを自ら壊してしまったね
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