ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(13件)

株式会社プラスワンインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
オフィス環境:
本社は2階建てとなっており、ガラス張りでとてもきれい。1階は受付・接客スペース、経営層が働くフロア。2階はインサイドセールスのスタッフが働くデスクが並ぶフロア。通勤にはやや不便であり、社員は自家用車で通勤する人がほとんど。

株式会社プラスワンインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は隔週土曜日出社。夜遅くまでメール・電話対応におわれることも珍しくなかった。繁忙期が過ぎれば定時に帰れるくらいに落ち着くが…

多様な働き方支援:
業種によるが、営業スタッフはリモートワークが実現できる環境ではないと思う。よくも悪くもウェットな部分があるため、子どもがいる場合は早帰りしたり、翌日急な休みを取ったりすることもできた

株式会社プラスワンインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
一族経営。経営層と社員の間には明確に壁があった。当時は給与を経営層から手渡しで受け取る、という風習があり、これも社員と経営層との隔たりを深くする要因だったと思う

組織体制・コミュニケーション:
別部署の社員とはほとんど交流することがなく、やや閉鎖的。パート女性が多かったため、コミュニケーションは頻繁だった

株式会社プラスワンインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
基本的に急な休みやお子さんのいるご家庭の方は当日休みが入ってしまったとしても休まれている印象です。
ですが、私のいる部署では休み申請をすると月末休暇は避けるなど独自のルールがあり、休みにくい部署もあります。

株式会社プラスワンインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
オリジナルプリントに対応する商材の知識はもちろん、デザイナー目線では入稿データや多数あるプリント方法に対するノウハウや知識を養うことができます。
また、工場見学などもたまに実施しており、実際の現場でどのように商品にプリントがされているのかを見ることができ、加工の知識を学ぶことができます。

働きがい:
この会社ではデザイナーはデザイン業務、営業さんは顧客管理と生産管理と業務がきちんと区分されているため、デザイナー業務に専念したい方は働きやすいと思います。

株式会社プラスワンインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:
様々な新規事業を企画運営しており、トップが野心的なので新しいことに挑戦したい方は合うかもしれません。

株式会社プラスワンインターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
基本きちんとその部署が会社に対して売り上げに貢献できれば評価して頂けるので、賞与も頂けます。
また、売り上げが厳しくなっていたコロナ渦でも、社長の意向で少しではありますが正社員には賞与が入りました。

評価制度:
全体的に実力主義のため、野心的な方は若年層でもどんどん昇進していけると思います。