回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：お金に対する意識が非常に強い。製造を生業としているだけあって、社員一人一人が自分たちの工数がお金である事、そして常に損益を強く意識した考えで行動している。設計や製造現場はもちろんのこと、間接部門でも同様の意識を持っている。
株式会社中日諏訪オプト電子のカテゴリ別口コミ（67件）
株式会社中日諏訪オプト電子の回答者別口コミ（3件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
最新の回答：2019年11月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.1
最新の回答：2019年02月12日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年08月04日
株式会社中日諏訪オプト電子の職種別口コミ（67件）
株式会社中日諏訪オプト電子の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社中日諏訪オプト電子の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社中日諏訪オプト電子の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社中日諏訪オプト電子の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社中日諏訪オプト電子の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年08月04日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年08月04日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：役職、等級は、年間2回のそれぞれが立てた活動計画と目標に対する自己評価が基本となるが、十分な進捗管理と目標達成に向けたミーティングなどによる方向修正が不足しており、力が十分に発揮できないまま終わってしまうことがあり、結果、評価が下がり、給与も満足のいくものにならない事がある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社中日諏訪オプト電子の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中日諏訪オプト電子の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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