口コミ投稿日：2021年12月19日
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 保守･運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
3.3
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2021年12月19日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 女性/ 保守･運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部
3.3
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月07日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年05月09日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
口コミ投稿日：2020年05月28日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月28日
口コミ投稿日：2019年05月15日
口コミ投稿日：2019年04月22日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月22日
口コミ投稿日：2019年05月15日
ルーセント・グローバル株式会社のカテゴリ別口コミ（552件）
ルーセント・グローバル株式会社の回答者別口コミ（28人）
- SES事業部 / 保守･運用 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年06月23日
- 開発部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年12月19日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年05月13日
- 品質管理部 / 一般社員 / テスター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年10月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ルーセント・グローバル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
おそらく長期間勤めていかないと、昇給は見込めないのではないかと感じた。
賞与もなく、典型的なSES企業という印象。
評価制度:
若手とベテラン社員の中間があまりいないのかなあという印象。
実力や実績がどのように評価されるのかは不明で、昇進昇格の基準もあいまいに感じた。
目立った実績を残すことができれば、一気に昇進も見込めるのかもしれない。