同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 42F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと手をあげれば、できたり若い人でも挑戦しやすい環境。...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:数年前までは活気あり会社が好きという人も多かった印象。ただ最...
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3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-20ECC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:昔は講師にイングリッシュネームをつけてよんでいたようです。...
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3.0
神奈川県横浜市都筑区中川中央1-26-106階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。何かを提案しても、丸投げされて挑戦を...
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3.3
東京都中央区八丁堀2丁目24-2八丁堀第一生命ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:創業者から現社長にバトンタッチしたこの数年で、根幹となる理念...
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3.2
新潟県新潟市中央区東大通1丁目11-32
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいことに常にチャレンジしていくことが根幹としてありました...
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3.4
兵庫県神戸市須磨区戎町3丁目1-23聖文館ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い人が多いと思います。助け合う文化があるので、自然と業務が...
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2.8
東京都港区北青山3丁目5-5ティアラ北青山ビル 601
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】子供や成人の方への運動指導がメインの仕事なので...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目6-10ナガセ西新宿ビル 1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には保守的な風土である。ナガセグループとなってからは、...
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3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:オフィスの半数は外国籍の人なので常に外国語がとびかっており、...
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株式会社ウィーのカテゴリ別口コミ(7件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウィーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:基本はトップダウン方式。上が急に方針ややり方を変えることがよくある。下にしっかり伝達ができていない事もよくあるため、トラブルが発生しやすい。現在Super-J養成講座を開講しているが、受講修了から講師登録までの流れが、入金後にも関わらずコロコロ変わった。本来なら入金する前に営業マンがしっかりと説明するべきだが、営業マンも上からの強い圧力で、何がなんでも成績を出さなければ、というストレスがあるように思える。フラットでフェアなコミュニケーションが出来ていないため、離職率が高い。授業の仕方は、講師の裁量に任せられる事が多く、比較的自由。周りの同僚の講師達は、皆謙虚で一生懸命でいい方が多かった。