教育・研修：さほど大きな規模の会社ではない上に派遣先から受け取っている額の割に社員の給与が高めに設定されているので資金が潤沢とは言えない。

そのため教育や研修に対してかけられる額が限られてきてしまう。

しかしながらそんな中でも何とか教育研修に資金を割き、様々な試みをしており、社員からは評判が良い。

二ヶ月に一度土曜日に出勤日があり、色々な趣向を凝らした催し・研修などを行っている。

社員の中から新規事業提案なども挙がり、非常に活発な会社である。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】大人しい人よりしっかりと主張す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：基本的に単独で現場に生かされることが多く、出向後の担当営業面談もあるが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月13日

働きがい：新規事業をおこす際など、まだ出ていない結果ではなくそのプロセスを評価に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しいことに対して積極的な社風であり、会社自

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年07月06日

働きがい：普段は他社に派遣されているが、土日などに自社へ出勤し、失敗する事も含め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修については、自己啓発を除けば申告制で自分が望めば、話は聞いてもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員を大事にはしてくれていると思いますが、どうしても営業サイドと我々エ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しく思いついたことは思い付き

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の要望が叶う仕事を提供してくれるので(少なくとも私の場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私の場合、開発経験が少ししかない状態で入社いたしましたので、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】学びたい事を伝えると探したりし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】他社と比べると格段に話しやすい雰囲気

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年11月23日

成長・キャリア開発：仕事の内容について相談すると、キャリアチェンジまでも含めて一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：相談すればそのスキルを身につけるにはどうしたらよいかを一緒に考えてく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司との距離が近く、会社の方針を共有できるところは魅力。自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】即戦力として採用される事が多いので、最初の数日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】話を聞いてもらえる環境であ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】いずれは自社ブランドをと言っている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】年間4回ほどの定例会において、グループ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】基本中途入社の社員が多いので、周りの人間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】上司は上司であってもそれを感じさせない様な雰囲気であり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自身で声をあげる人は上司と一緒に相談の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程を見てくれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすさは抜群に良い。派遣業務が主だが、派遣され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】会社自体がまだまだ小規模なので上役との距離

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分のキャリアプランの相談にものってもらえ、それに応じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】年4回程の懇親会で集まる際にいろいろな分野

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】派遣先への就業人数にもよるが基本的に個人での

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会社名	テクノライブ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	広島県広島市中区アセンド八丁堀　３Ｆ

従業員数	130名
設立年	2009年
資本金	20百万円
代表者	小川聡
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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