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株式会社ビューカードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ビューカードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビューカードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:
社長や役員もフランクであり風通しは良い方だと思う。意見を言うこと自体は可能だが、良い意見だとしても意思決定のスピード感はそこまで早くなく、常に他社劣後の改善に奔走している。

組織体制・コミュニケーション:
意図不明な組織改変が多い。上司とはコミュニケーションがとりやすい。役員はほとんどが親会社からの出向者であり、部長クラスも出向者が多い。一定のサイクルで出入りするのでどのような人が来るかで職場環境は大きく左右される。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:全社的なレクリエーションや社長、常務クラスとのラン

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:親会社の影響が強いので、体質は古い。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:JR東日本の社員が経営層を占めている。意思決定が遅く、変革

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:自身の勤務する部署は比

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:JRが親会社であることもあり、大変体育会系かつ旧い体質。挑

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業統括部/ 主席

3.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

組織体制・コミュニケーション:部長陣、特に企画系の部署はJR東日本からの出向社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:親会社が強いので、会社独自で新しいことにチャレンジすること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

ダイバーシティ・多様性:互いの尊重やダイバーシティを受け入れる風潮に関しては子育

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月14日

組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は部活動や社員旅行等があり他部署との交流

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：JR東日本あっての会社なので、何かと言いなりになってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：馴染もうとしなければひたすら孤立する印象。また、いい意

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：ホワイトであろうとしている。また、社員同士が交流をでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：古い体質そのまんましかない。しかも男性の古い考え。すべ

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回答者：女性/ 審査事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:古い。とにかく古い。他社がバーチャルカードやナンバーレスを

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:JR傘下のため、部長以上の役職はJRからの出向者も多くほと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】無期雇用の社員が昇給する条件す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

企業文化・社風・組織体制：JRが親会社というのもあるせいか、システムや契約もJR

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんな穏やかで親切、だが忙しくてしてお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】みんな丁寧で親切。ただ本当に職場での付

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：JRが母体なのでお客様に対しても上から目線の思想かある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点はとくにありません。静かで活気も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：なにもない。考え片が全て昭和初期レベル。大切にしている

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月04日

企業カルチャー・社風:社風は割と若く感じた。組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】失敗はとことん追求され、同じことを何度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司に気に入られている間は、質問もしや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：時間に厳しく、古い文化が根強く残っている。上から目線で

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会社名	株式会社ビューカード
業界	金融・保険（クレジット・信販）
URL	https://www.jreast.co.jp/card/
所在地	東京都品川区大崎１丁目５－１大崎センタービル

従業員数	539名
設立年	2009年
資本金	5000百万円
代表者	新井健一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クレディセゾン 3.4 口コミ(2249件)
2		イオンフィナンシャルサービス株式会社 3.1 口コミ(1646件)
3		株式会社ジャックス 3.1 口コミ(1123件)
4		株式会社オリエントコーポレーション 2.9 口コミ(1704件)

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