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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円350~775万円19

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲350~775万円
回答者数19

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
548万円
(平均年齢33.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
560万円
(平均年齢47.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳540万円700万円6
30~34歳526万円630万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
固定残業代が含まれているが、金額は悪くないと思う。
賞与は年2回で2ヶ月分ずつがベース。
会社の業績次第の変数もあるが、上がっているとこはみたことない。

評価制度:
年2回の面談が実施される。上長と前期に決めた目標の達成度について自己評価および会社評価を実施する流れ。
会社からの評価はよっぽどの貢献をしない限りは跳ねない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:プログラマーなどの開発職は新卒でも高いと思う。有名大学の学生も多く優秀
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当の制度について特段目立った特徴はなし。賞与は年二回
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:中途なので平均的だが、新卒だと著しく低いです。ある程度できるようになっ
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回答者: 男性/ セールスリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 0万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に2回で賞与も2回。3月末と9月末に賞与が支給される。リーダー
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は個人評価と業績に分かれており、個人は最高でS評価となっています。
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回答者: 男性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価によって上下するが賞与はきちんと出る。コロナにより客先常駐手当は減
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
775万円 52万円 0万円 170万円
年収 775万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価制度:役職に対しては自ら手を挙げやすい風土となっており、主要ポジションに就く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や賞与については悪くないです。 人事評価である程度良い評価だと、 年間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の規模拡大に伴い、全社で評価制度見直しの取り組みを行っている。経営
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派閥外の人間には冷たい社員が多いです。コミュニケーションを取りたがらな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価で特に気になる点はありません。企業に常駐している人が多いので、
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株式会社コアコンセプト・テクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:退職金は無い。住宅補助が毎月支払われている。ストックオプション制度があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:退職金はなし。確定拠出年金はあり。オフィス環境:きれいなオフィスでフリ
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東京都港区海岸3丁目22-23MSCセンタービル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料についで満足出来るところはありません。とにかく安いです。... 続きを見る
2.9
愛知県日進市浅田平子3丁目330
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:350人の社員数の割には利益率が高いからなのか、賞与は毎年2... 続きを見る
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回答者: 男性/ ネットワーク技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事が総務のアウトソーシングの仕事でしたので、仕事が合わない... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町三葉ビル 6F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:若いうちは、そこまで高年収にはならないと思うので、上昇志向が... 続きを見る
4.1
東京都千代田区富士見2丁目7-2ステージビルディング 13F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:毎年の昇給や賞与の査定基準として評価の基準が存在していると思... 続きを見る
2.8
東京都大田区 蒲田5丁目46-1秋元ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:やる気があり、実績を残せば評価される。給料や賞与にも反映され... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区西天満4丁目14-3住友生命御堂筋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:可もなく不可もなく、昇給は微増、賞与は賞与と呼べるものではな... 続きを見る

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