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株式会社グランマーブルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料ははっきり言って、ほぼ上がりません。仕事柄、出張がめちゃくちゃ多いですが、手当もさほどもらえません。
仕事量に見合わず、もらえる金額はかなり少なく感じます。

評価制度:
自分が働いてた頃は、評価制度はきちんと制定されていませんでした。上が詰まっていて、めったに昇進なんて望めません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本級はほとんど上がらないと思っていいと思います。役職給であげないとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回評価査定があり、社長が全社員と直々に面談を行っており、そういう面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はほとんど上がらず、上層部の社員の給料が透明性が無い為、若い社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準項目が毎年変わっているにもかかわらず、前年度と比較しての評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期毎に評価面談かわあるものの、給与水準が作業濃度と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は普通だがm残業代も貰えず、出張手当や休日出勤、各種手当がない、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定基準が明確でない。社長の個人的な判断で評価が
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株式会社グランマーブルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:退職金制度はないです。通勤手当は、自宅から1.5km未満は支給されませ
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3.2
愛知県高浜市豊田町1丁目204-21
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはゼロではない。給料は残業が多ければ多くもらえるし、... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市東住吉区中野4丁目2-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業績が毎年どんどん伸びてきており毎年給与も世間平均より伸長し... 続きを見る
2.9
埼玉県戸田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理課/ 係長
給与制度:年度初めに上司と目標を設定し、その目標にむけてPDCAをまわ... 続きを見る
3.3
東京都墨田区吾妻橋1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:入社年数によって管理職になるための試験が受けられます。それは... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北3丁目2-28アグロフォレストリーBldg.
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】個人目標を立て、上長により達成... 続きを見る
4.1
神奈川県鎌倉市小町2丁目6-43
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ プレゼンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:販売職では高いほうだとは思いますが、業務内容に対しては妥当な... 続きを見る
3.5
愛媛県八幡浜市53
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は一般的に貰えると思います。しかし、人事考課であまり、い... 続きを見る
3.0
広島県尾道市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課
給与制度:一般的な昇給で、問題はないです。当時20代前半でしたが、まわ... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給あり。賞与は年2回。上期は評価と業績で決まる。下期は固定... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区白壁5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造1課特殊パン
給与制度:4月に昇給制度が有り、基本的に年功序列で上がる。基本給だけで... 続きを見る

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