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日本年金機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列である。そのため、仕事ができない上司や人格に難がある上司が一定数在籍している。

研修も多く設けられているが、全て資料の読み上げのみであるため、身につく知識はない。

個人情報漏洩防止の関係上、スマホの持ち込み禁止、パソコンはネットに繋がらない、外部とのメールでのやり取りも不可能、と非常に不便な環境下で業務を進める必要がある。

お客様対応のため、華美なネイル禁止、サンダル禁止等の制約があり、クレームがある度に制約が増加している。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は部署による。

回答者: 女性/ 年金業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:古くからの公務員体質を引きずっており、風通しは悪い。組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しもよく、社会プレゼンなどで自身の考えを発表する機会は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:極めて地味で真面目な方が多い。学生時代はテニス部に所属して
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:年金事務所などは基本的に本部からの指示に従った業務となるの
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:決められたことを決められた通りすることが基本です。仕事の進
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:東京の本部で方針が決められ、それに沿って仕事をします。進捗
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義であり、マニュアル通りに業務をこなすことが最優
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:優しい方が多いので正規職員はある程度は働きやすいと思います
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回答者: 男性/ 公共施設職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:年々数字を求められるようになっており、トップダウンで決めら
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はその事務所の上司次第だと思う。話しやすい方な
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厚生年金徴収課

2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:国(厚生労働省)が言うことが絶対で、法令遵守意識が非常に高
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回答者: 男性/ 独立行政法人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:民間になったものの公務員気質は変わらず、昔のやり方が変わっ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:保守的であるし業務内容も決まっているためよっぽど新しいこと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも昭和っぽい。風通しの良さは部署によ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の雰囲気はないが、環境は整っている組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:融通が効かなく、アナログなシステムが多いため、時間がかかる
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回答者: 女性/ 厚生年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
組織体制・コミュニケーション:拠点によって本当に様々です。都内の規模が大きい年金
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:閉鎖的かつ例年通りといった連続性を好む。また、仁義を大事に
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:公務員気質があり、書類仕事等も多いですが、意見を上にあげて
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:上長の指示は絶対的であり、粛々と実践しなければならないとい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:法令等に基づいて業務を行うため、挑戦する機会があまり多くな
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回答者: 男性/ 国民年金課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:年金を扱っているだけに、挑戦するというよりは、安定性を重視
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達企画部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:特筆すべきことはありませんが、お堅い職場だと思います。組織
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体質が古いです。電話対応、窓口業務が多いですが
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社保庁時代の職員がいる限りは変わらないと思う。指導
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義が多いように見受けられる。その皺寄せが気づいた
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、風通しは良くない。事業所が点在してい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:全国のどこかで誰かがミスをすればマニュアルの手順が増える仕
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:凝り固まった経営陣によって運営されているため、あまり新しい
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回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:拠点にもよるが基本
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:とても硬い雰囲気であると思います。活発というよりも淡々と仕
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社風は公務員独特といった感じ。あまり活気はなく、仕事できな
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:民間だが公務員時代の職員が多く、基本的に保守的な体質である
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:元公務員のため、全体的にお硬い雰囲気がある公務員時代と変わ
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