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日本年金機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実していると思う。基本情報技術者試験や簿記等一般的なものから社会保険労務士のような業務に直結するものまであり、特に難易度の高い資格には数万円出るのでモチベーションにもなると思う。
研修についても、年次や職種に応じた階層別研修が複数あり大手企業と比べても遜色ないのではないだろうか。
ただし、キャリア開発という意味でいうと基本的に他社(特に民間企業)で役立つスキルはあまり得ることができないと思われる。役立つとすれば、資格取得・喪失や算定基礎、扶養届等の知識が一般企業の人事・総務部門で活かせることぐらい。
特に各地の年金事務所の窓口業務レベルであると、コスト意識や対外的な調整・折衝などがほぼないため、もし民間企業に行くのであればその辺のギャップで苦労するのではないだろうか。

口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:年数ごとに研修はもうけられています。新卒で入ると研修がありま
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアプランの提示はある。ただ、2〜3年に1度、転勤を繰り
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:少額ではあるが外部資格取得の手当がある。新卒での採用だと1ヶ
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:成長はあまりできないかと考えます。組織内で働き続けるのであれ
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:研修に関しても充実しており、新卒で入った場合は様々な研修を通
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 厚生年金適用

1.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:社会保険や年金についてに詳しくなれます。正規職員は社会保険労
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国民年金/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:研修は多々あるが、あまり効果的なものはなく、組織としての体裁
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:基本的には泉温的な知識しか身につかないが、部署によって折衝能
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 年金事務所

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:配属先によりけり。小さい事務所等に配属されれば少人数で幅広い業務を
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:お客さんにありがとう、と感謝されたり自分が抱えていた業
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあり、職務上必要な知識は身につきますし、責任あ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:ほとんどのことにマニュアルがあり、新しいことをしなければならないよ
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 事務センター勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:当たり前だが年金について詳しくなれる。ただし他の組織ではまっ
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:年金の制度や知識について。事務所は、業務がそれぞれの
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:身につくスキルはほとんどない。要らない作業と知識が増えるばか
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 特殊法人職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:年金事務所では国民年金課、厚生年金徴収課、適用調査課、お客様
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 回収/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、受けたいことを学ぶことはできます。た
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国民年金課

4.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:年金制度を公的機関として運営している唯一の機関であり、社会保
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:社会保険制度について、説明を行いその内容について理解を
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:各種資格取得に対する手当がある。しかし、この会社での経験を他
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:法律の解釈。年金制度の基本や届書の記入・審査方法。今
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修はそれなりに充実している。ただそれを活かせる環境かどうか
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口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:新卒職員には研修から配属後のアフターケアまできちんと見てもら
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 年金業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:年金制度の知識はトータル的に得ることができるが、年金制度の知
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:厚生年金適用課に所属すれば、社労士等の資格を取る際の知識が身
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:ただ事務処理を行い、時にはクレーム対応を淡々とこなすため成長
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的にない。社内資格があるが、昇給のために取るも
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 正規職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 厚生年金徴収課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修については形骸化していて、マニュアルを棒読みしているだけ
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:超少子高齢化の為、将来的に貰える年金も少なくなる可能性があります。その
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:社会保険制度の知識が身に付くのはもちろん、事務処理能力が高ま
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:年金の知識が身につく。ただ、他の会社に転職する際のスキルなど
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度はあるが、基本的にシステム関係がメイ
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:パソコンシステムが他人からデータを盗まれないようにかなり厳重
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:研修システムがたくさんあるが、正直役に立ってるかは疑問である
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