回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年二回ボーナス査定の自己評価シートを記入します。目標を立ててそれを自己評価し、上長に提出、さらにうえのマネージャー、部長から承認をもらいボーナス額がきまります。自分が所属している営業所の成績も反映されるので、自分の頑張りだけではどうにもならない場合もあります。自分は比較的恵まれた環境にいた方だとおもいますが、よい時で大体二ヶ月分のボーナスでした。
評価制度:
2年に一回昇格期間がうけられます。グレード3あたりまでは普通に勤めていればあがるのでしょうか。その先はあまりわかりません。所長やマネージャーになれば役職手当などはつくようですが、昇進の条件やタイミング、どれくらい給与がかわるかなどは、実際のような場面になってみないと知ることができない気がします
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/
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