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プロトラブズ合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
536万円310~860万円23

(平均年齢44.6歳)

回答者の平均年収536万円
回答者の年収範囲310~860万円
回答者数23

(平均年齢44.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
623万円
(平均年齢46.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
538万円
(平均年齢49.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
680万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
522万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
501万円
(平均年齢42.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
403万円
(平均年齢40.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳547万円650万円7
50~54歳607万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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プロトラブズ合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
毎年のように昇給していて営業は毎月のコミッションもあった。
ただここ数年業績が良くなかったので営業以外の部署ではボーナス制なので金一封という年が何年かあった。

評価制度:
年功序列などはなくある程度実力主義。
但し英語が喋れないとなかなかマネージャーにはなれない。
女性の管理職もいたがどちらかというと男性の方が多かった。

回答者: 回答なし/ なんでも屋/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この地域の製造業の一般的な給与の平均をとりそこから10~20%低い手当
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 10万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 215万円
給与制度:基本給: 基本給は、従業員の役職や経験に応じて設定され、通常は月給や年
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 53万円 0万円 5万円
年収 650万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は人によって異なるが多くは期待できない。賞与にあってはここ数年はほ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:営業は年俸プラスインセンティブ。賞与はなし。それ以外の部署は年俸プラス
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回答者: 男性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 3万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で、賞与は営業職の人たちはインセンティブ制でしたが、あとの人たち
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部 スーパーバイザー/ 課長クラス

4.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 10万円 20万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制なので月給が高い。手当もないので残業代が異常に高い。評価制度:目
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:通常通り毎年、一定額昇給がありました。賞与は毎年の業績で、決まります。
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:毎年、目標達成額が設定される。それを達成しないとボーナスは満額でもらえない
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 40万円 0万円 5万円
年収 485万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:年俸制で昇給もわりとちゃんとする。しかし、ボーナスはほぼ無い。評価制度
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回答者: 女性/ 無回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は外資系なので高めでした。賞与はあってないようなものでした。評価制
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン&エンジニアリング/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で賞与無し。しかし売り上げに応じて年に一度少しだが特別なボーナス
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:人事考課に基づく評価。評価制度:ある程度実力主義だが評価者によって極端
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 5万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:仕事が出来る人の給与はそこそこだが、出来ない人は貰いすぎてると感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の売り上げで個人の昇給、賞与を大きく評価されるため、やる気はでませ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年少しずつあるが、飛躍的な昇給は難しい。評価制度:ボーナスは無
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回答者: 女性/ パートタイマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に1度は昇進や昇格の機会はあると思う。ただ昇格は実力ではなく人が居な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャーの給与は高いと聞いているが、公表されている給与テーブルはな
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プロトラブズ合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマーサービス

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金は数年前に401kに加入。他の福利厚生は特にない。健保の枠で保養
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:コロナのワクチン休暇や育児休暇もあり、他の会社よりも遥かにめぐまれてい
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2.8
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東京都台東区駒形1丁目4-18緑川ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
賞与:                              ... 続きを見る
3.1
兵庫県姫路市
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.7
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年齢給がある。降格はないため、基本的に給与が下がることはまず... 続きを見る
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自己評価〜管理職評価で決まる。日常業務以外にも、それらを良く... 続きを見る

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