口コミ投稿日:2021年04月12日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年11月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
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3.6
東京都新宿区山吹町130-15茜ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ SES営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。休日に関しても積極的に有給などもと...
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3.2
大阪府渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:いい意味でONとOFFがしっかりしています。ゴールデンウィー...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
その他・その他
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業は日によってではなく固定で毎日同じ時間するので、入社初日...
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3.5
東京都中央区新川1丁目6番11号 ニューリバータワー6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:通常の残業は少ない、残業手当はちゃんと支払われる。休日や有給...
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2.7
茨城県水戸市笠原町978番6
その他・その他
3.3
大阪府大阪市中央区南船場1丁目11-26長堀フジビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:家庭の事情や通勤に時間が掛かる人間に対して勤務開始時間を遅め...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島3−6−16
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる多様な働き方支援:リモートワークをしてる...
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3.9
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目7-34
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日は割と自由に決められた。また有給についても融通してもらえ...
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3.5
東京都中央区日本橋人形町1丁目11番2号 川商ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇自体は普通ですが、休日出勤後の振替休暇が取りづらい会...
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2.9
東京都東大和市桜が丘2丁目207-2
その他・その他
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分が所属していた部署ではなるべく苦しい勤務が組まれないよう...
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株式会社フリークスのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社フリークスの回答者別口コミ(7人)
- 工事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月04日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月24日
- 内勤営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年06月08日
- 内勤営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年06月03日
- 事務員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年04月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フリークスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署によるが人数が増えた事もあり、比較的に休みを取りやすい環境になりつつある。
ただし要領が悪いと残業が増えたりなどするので、当たり前だが個人の力次第だと思う。
多様な働き方支援:
人によるが半休や早上がりは正当な理由があれば出来る感じではある。