回答者: 女性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給、賞与は共に年2回あります。役職があがれば役職手当が付与され、昇給が一気に上がるタイミングもありました。年収に対する賞与比率が高く、毎回賞与を貰うたびに想像以上の支給なので驚きます。毎年賞与時期はモチベーションが上がります。
評価制度:
実力主義かつ勤続年数も評価されている印象です。中途入社で目立った活躍をされた方は1年強で役職が上がっているなどしています。半面、昇給・昇格のロジックは明かされていないので、不満に思っている社員もいます。
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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