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株式会社久兵衛の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 板前/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
住宅補助、財形貯蓄もあります。寮も大卒以外の人は入寮できるようになっている。

株式会社久兵衛の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長く、帰宅時間が22〜23時になる事もままある為、自転車移動などの工夫が必要(駐輪場費用などは出ない)。なので、自分の時間を大切にしたい人はお勧めできません。
休憩時間は長く取れる(最長3時間ほど)ので、共有スペースで睡眠を取る事も可能です。
休日は店舗によりますが、休みが取れない場合は他店舗からサポートを頼む場合もあります。

多様な働き方支援:
最近になり副業が可能になりました。

株式会社久兵衛の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
基本的に上が全てのため、上に従ってレールを走るタイプだと思います。
ただ、意見は通りやすく、挑戦する機会もくれたりします。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は配属先ではかなりありますが、配属された場所以外の方とあまり関わることがありません。
基本的に異動もないと思うので交流はかなり狭いかなと思います。

話しやすさに関しては話しやすく、とてもいい環境かなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別はほぼ男性、国籍も日本人以外見たことがないです。ワークスタイルも店の営業時間が全てです

株式会社久兵衛の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
元々が少ないので、女性には優しいので働きやす
男性社員は完全体育会系だが、女性社員はご飯を食べる時間や、休憩時間はしっかりと取れている

株式会社久兵衛の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:
言葉遣いや立ち振る舞いなど、社会的に有意義な事を1から学べる。

働きがい:
お客様に喜んでいただける事。
名前を覚え、その方の食事パターン等を記憶し、言葉を交わす事で顔を覚えて頂けることがあります。
来てよかった、また来るね、と手を振ってもらえた時はやりがいを感じられました。

株式会社久兵衛の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働拘束時間が長いです。休憩や準備を含めたら12時間以上会社にいることになる日も少なくありません。会社説明会では前後に勤務帯があり、交代で勤めると聞いていたので、驚きました。
これは昔ながらの会社なので仕方ない事かもしれませんが、社長のその時々の判断で社内が混乱することも多いです。

株式会社久兵衛の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業の強み:
古い慣習を捨て、現代に沿った社員育成をした方が良い

株式会社久兵衛の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 男性/ 板前/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 45万円 20万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
残業が多いので、必然的に給料は良い。
しかし使う時間がないので、溜まる一方。

評価制度:
完全に縦社会である。
見習い期間が長く、裁量を貰えないため、他社に移るか、独立するかの2択である。