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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制となっており、会社の状況に関わらず安定して収入を得ることができる。また半年に一度昇給の機会があり、評価に応じて、きちんと上がるようになっております。賞与がない分、基本給が上がりやすく数年勤めていると100万単位での昇給も十分に狙うことができるかと思います。
現在は、フルリモートワークが基本となっており、家賃補助が無くなった代わりにリモート手当が月1万円となっております。

評価制度:
実力主義ですが、ランクが低いうちは比較的にプロセスを重視してみてくれます。役割が広がっていくにつれて、プロセスよりも成果に評価基準がシフトしていくイメージです。
入社してすぐに大きい成果を出すことができれば比較的昇進も早いかと思います。
(もちろん業界経験の下地は必要になるかと思いますが)

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:自己成長意欲、論理性、インパクト思考が必要かと思います。事
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:会社からのキャリア支援が強いわけでは無く、自ら学びキャリアを
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:住宅補助はリモートワーク前はありましたが、今はありません。リモート手当
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性男性関係無く、能力のある人が昇進する雰囲気があると思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:年商10億円規模のビジネスを持つ。事業の弱み:現存の事業を、大きく伸
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:ビジョンやミッションに対して忠実。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:前提として、MBOを採用しており、自身で成長の方針を決め、評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給はいつでも取れます。いい意味で裁量労働制を採用しており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:大企業と比べると福利厚生の充実度は劣りますが、基本的な制度は揃っていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
事業での社会貢献:「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という理念のもとに、世
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:トップダウンではなくボトムアップの社風で、役職や年齢にかかわらずそれぞ
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口コミ投稿日:2018年06月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
給与水準:一般的な上場会社の平均年収と比べるとやや低め?しかし評価制度など年に2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:仕事で成果を出せば、という前提はありますが、やりたいと意志を示せば、少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:メイン事業となるPIXTAでは3,000万点以上のコンテンツを保有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:役員との距離も近くてなんでも挑戦させてもらえる風土がある。仕事を自分ご
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:2020年から、リモートワークの会社になったので、定期代の代わりに家の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:少数精鋭で、自立自走を大事にしている社風というのもあり、研修は充実は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
事業での社会貢献:画像の利用頻度が増えてきている中で、安心した画像を使えることは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:新規事業は、何でも自分でやるみたいなところがあるので成長機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:持株会とリモート手当ぐらいですかね。オフィス環境:基本リモートだが、オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、個人の都合を優先して働けるのでバランスは良かった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:少数精鋭なので、OJTが基本です。IT業界なのでスピード感があり、手
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:新卒を基本的にとっていない(インターンからの新卒採用のみ)こともあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:自分がやりやすい進め方で仕事に取り組めるし、不安なところがあれば周りの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:自ら目標を設定し、自由にやらせてくれるところ。 納得して業務に取り組める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:役割によって仕事の範囲がここまでと制限されておらず、裁量を持って進めて
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
給与水準:特に大きな不満という訳ではありませんが、強いて挙げるなら給与についてで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:日本製のストックフォトサービスの先駆けなので、今後はアジア圏を中
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
給与水準:自分自身は気にならないですが、年功序列ではないので、評価されない場合は
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口コミ投稿日:2018年05月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
評価制度:ここ数年で組織の規模が大きくなったこともあって、評価者-非評価者間での
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:出産後の復帰率が100%。育児の都合に合わせて勤務が可能なので
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制です。賞与はありません。リモートワーク手当が月に1万円支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。知り合いが社内に居たので、だいたいの雰
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:エンジニア以外の職種であれば、かなり働きやす
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