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株式会社デンソー福島の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:
福利厚生は大手グループなだけあり、手厚い。

オフィス環境:
立地は田村市の郊外にあり国道、高速のインターから近くアクセスがしやすい。建物は築10年程でまだ新しいので比較的きれいである。会議室、休憩所は工場内にいくつもあり文句はないが、休憩所は全社禁煙デーの日は普段喫煙所で休憩している人達が押し寄せるため3密になりがち。

株式会社デンソー福島の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
生産ライン、倉庫エリア等の現場職の人は夜勤があり、繁忙期には毎日12時間近く拘束される事があり体力的に辛い面がある。また最近はコロナの影響でいきなり勤務帯が変更になったり、土曜日に出勤しなければならない時がある。
休暇は土日が休みだが祝日は通常出勤。有給休暇は部署により取りやすさに差がある。

多様な働き方支援:
リモートワークはオフィスワークの社員は可能。時短勤務はない。副業は特別な理由がない限り禁止である。

株式会社デンソー福島の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
まあまあ良い雰囲気

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的取りやすい会社だと思います。上司も結構いい人が多い感じです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいなく、外国人の方は誰1人いませんでした。派遣社員などにも誰1人外国籍の方はいなかったです。

株式会社デンソー福島の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
産休等が取りやすく、その辺は女性に優しいです。実際に産休に入られる方が多くいました。(男性でも育休が取りやすいです)
ただ、日勤と夜勤の交代制なのでそこは女性にはあまり良くないと思います。

株式会社デンソー福島の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:
研修などはあるがこの会社でしか通用しないような知識を学ぶ事がよくある。また教育と称した座学が業務時間以外に月に数回行われ、少しの手当が支給される。

働きがい:
働きがいは土日、大型連休が休めるのが良い。
単純作業の繰り返しなので飽きてくる。

株式会社デンソー福島の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キツい、忙しい、厳しい!

株式会社デンソー福島の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の弱み:
ネームバリューは大きいかなと感じました。

事業展望:
今後ガソリン自動車から電気自動車の部品生産に切り替えて行くようなので、将来性はあると思います。

株式会社デンソー福島の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
いわゆる巷で言われている平均年始よりちょっと多いくらい。だが愛知県の親会社と同じ仕事内容が同じにもかかわらず、給与を比較すると低め。夜勤、残業をしなければ生活が厳しい。
また実力が認められリーダー、班長になったら手当が出るがほんの僅かで割に合わない。

評価制度:
昇進はどちらかというと年功序列であり、実力がなくても等級は上がる。しかしリーダーや班長になるには等級とは別に実力、実績が必要。