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エムスリーキャリア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円250~740万円70

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲250~740万円
回答者数70

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
494万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳479万円700万円27
30~34歳464万円740万円27
35~39歳481万円570万円11

年収分布

(人)
(万円)

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エムスリーキャリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SC職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 健康経営/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 30万円 7万円 60万円
年収 425万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料はグレードによって変わってきて、年収を14で割った形で給料になっている。他の企業と比べても特段多いわけではないが、遜色はないくらいなのではないかと思う。賞与に関しては1ヶ月分を6.12月と分けて支給、ここに関してはもう少しもらえると嬉しいと感じる。
また営業職だがほとんどインセンティブなどはないため、お金でやりがいを求めるのであれば他の営業の方が向いてのいるのかもしれない。

評価制度:
グレード評価になってきて、定量と定性面で評価される。4〜5人のグループのリーダーとなるのは2.3年の経験がある人が多いか、ただ大企業と比べて裁量や出世のスピードは早いのかもしれない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 8万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:評価制度は頻繁に代わり、異動が多く退職率も高いため、評価がぶれることが
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 26万円 0万円 0万円
年収 315万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績を出せば報酬も上がるので、結果にコミットすることで社会貢献もしなが
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤師キャリア事業部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 31万円 7万円 62万円
年収 425万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年収はメンバークラスは良いと思う。しかし、事業部長クラスになると、他企
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
546万円 39万円 0万円 78万円
年収 546万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
賞与:グレードによる。下位グレードは個人業績+組織業績によって80〜120%の範
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回答者: 女性/ 運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本手当プラス自分の目標達成率で決まる。上半期、下半期の年に2回昇給チ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与年2回、昇給もそのタイミングで発生するが、おおむね4月が多い。その
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
546万円 39万円 0万円 78万円
年収 546万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
年収・給与の満足点:MBOを採用しているが、その時その時の評価者(上司)のマネジ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年収は14分割して、ボーナスは1か月分。別途資格手当があります。評価制
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回答者: 女性/ セールス&コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 39万円 9万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制で半年ごとに実績に基づいて給与改訂あり。給与には固定残業代40時
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 1万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 67万円
給与制度:グレード制で、上期と下期に分かれての評価です。それぞれ仮考課というかた
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:以前は売上に対しての還元度が低かったが、現在は改善されたため、人材紹介
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回答者: 女性/ 常勤コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一定以上の立場になると昇給は難しいです。プレイングマネージャーとしての
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回答者: 男性/ 転職エージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:売上に対してのインセンティブが以上に少ない。評価制度:実力主義ではある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全実力主義、会社の貢献度は売り上げに連動しており、人柄やそのほかの貢
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医師キャリア/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 8万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に二回評価が行われる。自分で目標を設定し、自分で結果を振り返り、上長
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回答者: 男性/ 医師キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード制が用いられており、年齢に関係なく、業績等に応じて昇給、昇格が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:基本的には年俸制となります。年収の14分割でボーナス月に2ヶ月分となり
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回答者: 男性/ 医師キャリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:部署によるが結構成果主義になる。成績が悪ければボーナスカット。目標数字
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材紹介G/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:グレードによって変動します。だた理不尽な評価制度なのでハイパファーマー
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:部署により給与テーブルが違うが、会社都合の異動があっても異動先の給与に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 8万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:全然給料が上がらない評価制度になっています。賞与も有りとなっていますが
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:職種によって違うと思いますが、事務職はあまり大幅アップには期待できない
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度自体は明確な基準が設定されているが、正しく評価をされるかと問わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:半期ごとに見直し賞与:あり各種手当:通勤手当、借上げ社宅評価制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
538万円 38万円 0万円 76万円
年収 538万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
評価制度:目標管理制度を取り入れており、半期ごとに上長と目標設定を行います。半期
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給についてはほとんど上がらない。賞与についても
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の待遇が良いため、その後の昇給については発展途上の点も感じます評
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:退職金なしかつ積み立てもなし完全にすべてじぶんでせっけいするひつようが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売り上げを出せていれば入社年月に関わらず昇格•昇給するため、他企業の同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は部署によって異なりそうだが、自分の部署は500万以上が大半と思わ
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回答者: 女性/ 求人担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかり評価が給与に繋がっていると思います。評価制度:評価制度はしっか
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:数字によって給与が変わるので、働きがいはありました評価制度:面談も多か
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医師/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には実力主義だが、職種によって評価が異なっている印象がある。医師
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制である。評価制度:年功序列ではない。比較的実力主義。昇格はしにく
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エムスリーキャリア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医師キャリア事業部 

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:通勤手当はあるが、退職金はない。寮はもちろんない。住宅補助はある程度の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:退職金はなし。福利厚生は一般的なものは入っている。オフィス環境:都内中
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人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:私が担当した部署では最低でも1,300円の時給だと思うので低... 続きを見る

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