回答者： 男性/ アルバム製本/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
9月から3月までを前期、4月から10月までを後期とし、その節目に自己評価を行います。
これはその6か月間でどのような成果を出したのか、ミスをしていればその反省を行い
文面で表明し、総計して来期の目標を設定します。
この書類を持って個人面談で行い、社員個人の評価を決め、それに伴って昇給額を設定します。
9月から3月までを前期、4月から10月までを後期とし、その節目に自己評価を行います。
これはその6か月間でどのような成果を出したのか、ミスをしていればその反省を行い
文面で表明し、総計して来期の目標を設定します。
この書類を持って個人面談で行い、社員個人の評価を決め、それに伴って昇給額を設定します。