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EAファーマ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:
資格手当はないが補助金はあるため、資格をバンバンとりたい人にはすごくいいかいしゃだとおもう

働きがい:
人の命に関わる仕事のため、少し大変だが、それで人の命を救っていると思えるのですごくやりがいを感じられる。

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:エーザイグループであるため、エーザイや他のメーカーとの交流も
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回答者: 男性/ 営業マーケティング部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社・営業/ グループ長

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:自らキャリアデザインを描くことは可能である。インターンシップ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:通信講座を中心に研修制度が充実しており本人の自己成長にはよい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:人数も多くはないため、広い範囲を担当しかつ基幹病院も若い年齢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:なんにせよ社員が少ないため、若いうちから大学病院や大きなプロ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:入社5年目の社員の9割が大学病気を担当している。若い世代にも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:自信の成長はできるが、今後を考えるとな
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
働きがい:消化器領域のスペシャリストとして自信を持つことができる。今後はわからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:患者、その家族、担当医師への社会的使命感を達成できたときの喜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:病気に苦しむ人に薬を届けるという社会的使命を感じられやりがいは強く感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:毎月集合して全体での研修があり知識統一レベルを図ることが良い。研修資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新薬の上市がなく、開発の製品も遅れている。会社の安定性、将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新薬が19年上市できていないため、モチベーションを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年間スケジュールが確率しており仕事とのスケジュール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:個人任せにした知識習得の学習制度であり、個人の責任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:必要なセミナーや研修は上司の承認があれば、高額な費用であっても結構承
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