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labellevie株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:
新しい技術なども相談し、利用することが可能。
技術ジャンルも跨って案件も担当する事も可能なので、チャレンジも可能。

組織体制・コミュニケーション:
どちらかというと、個人個人で動いているイメージ。
組織間のコミュニケーションはあまりない。
なので、課題点は組織間でのコミュニケーションをもっと密にとる必要がある


ダイバーシティ・多様性:
外国籍のかたもいらっしゃるので、非常にグローバル。
取引先ももちろん海外の方がいらっしゃる。

回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 採用/ メンバー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:完全に中途社員の為、大人な人が多い。変に派閥があったりする
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回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は、力仕事なので体力のある人が多いです。年齢は幅広いで
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
組織体制・コミュニケーション:部署内での人間関係はとても良好でした。チーム全体で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月29日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署内や組織内での大きなコミュニケーション
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:個々で業務に取り組むので、会社全体としてチームワークはあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば個人主義、悪く言えばチームワークがあまりない
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:実力主義。リベラルな雰囲気組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員が急激に減っているので残った人間は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の方針が全く社員に共有されない点は大きいと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月01日
企業文化・社風・組織体制:完全に個人主義です。 営業の方については、接点が少ない為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念を聞いた事がない。経営陣がよく変わるため、会社の方向性が
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回答者: 女性/ ECオペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:人間同士なので色々と問題はあるとはいえとても社員同
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:新しい技術や取り組みなどは非常に取り入れやすい傾向にあると思... 続きを見る
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