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ティックス株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ティックス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
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ティックス株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ティックス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果を重視します。    ベテランと若手の年齢差が大きい会社なので、ベテランは若手の倍近くの数字を求められます。    アポを取った数がそのまま指標となるのではなく、あくまでもクローザーによる成約まで結びついたものを数字としています。    1日８時間労働として、16面談4フルトークが毎日の最低仕事量です。それだけやれば、若手でも成約数を計算できるという考えで、ベテランはその1.5倍ほどは仕事量をこなして成約数も若手の2倍を目指します。
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ティックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：新卒の場合、イッティージャパン採用で半年間は出向という形でした。
全員飛び込みの営業からスタート。体育会系の新人教育で新卒の離職率はかなり高いです。
部署異動の申請もできますが、1年半は必ず営業。更に、規定（ノルマ）の達成とレポート提出が必須。
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ティックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：コンスタントにアポが取れるともらえる称号があり、同年代に比べると、成績しだいでは高収入を得られるかと思います。ただ、日月休み・役職によっては月火休みということ、時間の拘束が長く、帰宅時間も場所によっては遅いということを考えると、使う時間が少ないです。
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