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新教育総合研究会株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
社員は穏やかな人が多く、相談などもしやすい。社員同士協力し合う風土があるため、1人で悩みや不安を抱え込んでしまう、とうことも滅多にない。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は地域にもよるが、全体的にみると五分五分くらい。新卒社員に関しては、近年女性の比率が高くなっている印象がある。他の塾運営企業に比べると男女比のバランスは良いと思う。現在のところ、グローバル人材は考えていなさそう。

回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。積極的な社員は2年目でもリーダーを
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:ブロックによって異なるので、何とも言えないですが、風通しは
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:社員はいい人柄の人が非常に多いため、すぐに相談できる環境で
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:意思のある人をきちんと見てくれてるイメージはある。自分や周
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回答者: 女性/ 人材採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジできるのが特徴です。近年、会社が事業規模を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:社員向けの全体イベント(運動会や社員旅行)など時代に逆行し
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司、先輩社員と
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:組織に人が少ないため、風通しは良い方だとおもう。手を上げる
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いと思う。教室を担当させていただけれ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:能力が高い社員には挑戦する機会がおおくあたえられます。組織
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:風通し、挑戦する機会はとてもあります。実力は認めてくれます
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:新しく入った社員でも、仕事を任せてもらえることが多い。本社
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、人間関係で悩んだことはない。コロナ流行
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:個別指導塾の教室長である為、入塾率や講習売上といった数字は
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:社風は温厚に感じる。私個人としてはもっと体育会系の方が合っ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若くして活躍しているスタッフが多く、上長は人間的に立派な方
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:社員を積極的に登用する会社。出来る人は昇進も早い。一方、社
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回答者: 男性/ 教室管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、完全実力主義のため、能動的に考えて動かなけ
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回答者: 女性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多く、人間関係で悩むようなことは特にないと思
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:勤めている間マンネリを感じる事なく常に新しい事に挑戦してし
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回答者: 女性/ 塾長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:子どもと接する職業なので、比較的温厚で優しい方が多
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:教室運営は基本教室長一人、または副教室長と二人です
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛媛エリア/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月21日
企業カルチャー・社風:実力主義。年齢に関係なく意見を出せ、取り組める社風である。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:教室の責任者にあまり権限がなく、テキスト等も上長が決めたも
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には担当校舎に直行するので他の社員との交流は
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる環境とは聞きます。年に数回面談があるので
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室運営/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:理念が立派組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:少子化の中、新規教室を開設するなど、攻めの経営をおこなう社
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:社風は20代、30代の方々が多く働いているイメージで、皆さ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:会社の社風は生徒と仲良く出来ることを先生に求める社風です。
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:業界では有名な名前だが、組織体制はまだまだ最新とはいえず、
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく働きやすい環境でした。上司との相性はも
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回答者: 男性/ 教室担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 学習塾運営/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:場所によって風通しの良さが変わってきます。雰囲気がいい部署
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をどんどん与えられる。組織体制・コミュニケーシ
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