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株式会社テドポオトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:
各種保険。その他は特になし。

オフィス環境:
一人ひとりしっかり机が提供される。

株式会社テドポオトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇が取りやすい。社員でも半休や時間休なども使ってしっかり休みをとっている。バイトやパートはシフトが自由が効くので小さい子供がいるワーキングママやダブルワークの方も働きやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークに切り替えた社員もいる。時間休が取れるのでプライベートや用事の融通かきく。業務の忙しさにもよるが、パートなどはシフトを前日や当日に変更可能。

株式会社テドポオトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはある。

組織体制・コミュニケーション:
配属される教室によるかもしれないが、コミュニケーションは取りやすい環境。気が利く人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
業界柄、日本人のみ。すべての世代はいる。

株式会社テドポオトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
夜が遅くなるため、その辺りは頭の片隅にいれておくべし。
女性社員も比較的在籍しているので、力を合わせて、よりよい環境づくりをしていってほしい。

株式会社テドポオトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
成長機会は、自分次第。

働きがい:
中高生に対して、受験という最初の人生の関門に対して、手助けをできる。また、その保護者に対してもアドバイスできるので、結果として幅広い世代に対して、大小関わらず影響を与えることができる。

株式会社テドポオトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】資格を持っていたため、すぐに活躍できると思ったため。また、前職が残業が多かったため、プライベートの時間をきちんと取れる会社だったため。【入社後のギャップ】総務は、税金や労働関係の法律など基本的なことを知らないため、ビックリ。正社員を採用するくらいなんで、経営状態も良いかと思ったが、悪くなる一方。労働契約書と給与面や仕事内容で相違がかなりあり、不信感が強い。

株式会社テドポオトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
弱みが特にないというのが強みであるが、弱みである。いい意味で、競合企業がうまくいっていることを取り入れる素地はある。

事業の弱み:
強みがないが、弱みもないのも特徴。独自性のビジネスモデルを確立する必要性がある。

事業展望:
少子化の中、現状のままでは厳しい。

株式会社テドポオトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パートでも多少は昇給があるが、交渉しないと難しい。

評価制度:
学歴を重視しがちである。高学歴は評価がやや高い。女性が活躍しており、男女間の差はなく、管理職も女性が多いのでフラットな評価をしてもらえると思う。昇進も実力主義だと思う。