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MRT株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
医療関係の会社と聞くとお堅いイメージがあったが、意外とそんなこともなく、会社のカルチャーとしてフラットコミュニケーションを導入しているからなのかもしれないが、全然お堅くはなかった。ただ普段はニックネームで読んでいるため、実際に業務を行う時に咄嗟に名前が出てこないなどの障害はあるが優しくサポートしてくれるので、入社前と入社後でもそこまでギャップを感じた経験はまだない。
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職募集の条件でしたが、営業・電話対応がメイン
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がしっかりしていると聞いて楽しみに入社し
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。一つ挙げるとすれ
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口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の目指すベクトルと会社が求めている人材のベク
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ スーパーバイザー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修もなく、いきなり勤務開始してまとまるのだろう
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3.4
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
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入社時の期待と入社後のギャップ:覚えることが多いと思ったことが、入社後のギャップで、日々勉強... 続きを見る
2.9
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