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株式会社美高商事の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は自分からいえばあるかもしれないです。
挑戦する気持ちがある人は
喜ばれると思うが
お店の雰囲気を壊すようなことや
ブランドイメージを損なうようなことは許されない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャーらしく新しいことをやろうとはしている。形にできて
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦したいと思える人にはよい。しかし意見が通る
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系だと思います。最近の若い子には理解できないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業理念の浸透:社員数が100名を超える組織になったことで企業理念の浸透が薄れて
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上の経営陣はここ数年変化なく、SVもあまり変わって
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって多少の雰囲気は変わりますが、ほとんどの
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので、新しいことをどんどんやっていこうとい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い社員が多いので、常に新しい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若い社員がほとんどなので、結婚や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い社員が多くエネルギッシュで柔軟な考え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若さ故に経験値が少ない事から、
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3.5
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
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回答者: 男性/ 本社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:フリードリンクのスペースなどがあるため、社員間で比較的コミュ... 続きを見る
3.5
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配のチームはかなり保守的。ただ、社長はじめ革新派がいるため... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過去の事件から品質管理にはとても厳しいまた人にもよるが、人間... 続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:「社員と社員の家族を物心両面で守る」という経営目的と標語があ... 続きを見る
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