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回答者別の社員口コミ(医療法人社団めぐみ会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 医療事務 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療事務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝関係なく仕事があります。多様な働き方支援:決まったシフ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後試験がありました。試験に合格すると、お給料があがるため、1年目で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医療系総合職と聞いていたため、本部で営業活動
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務知識だけでなく、看護助手の知識も詰め込まれるので、頭がパンクしそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:医療事務や看護師が多くいるため、女性は活躍しています。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:地域貢献などはあまりしないため、お祭りなどには出店しない。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:医療事務であるが、やはり病院の1番最初の窓口になる。そのため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修の意味を感じない内容伝えたいことが何かよくわからない内容そもそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:入社後、1ヶ月ほど研修があるその後もちょくちょく研修がある昇給試験の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:新卒で入ると、異常にお給料が安い。特に、最初の数ヶ月。手取りで12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:ボーナスは医療事務としては多く出る。(年3回)基本的に正社員かアル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:事務のやめるスピードが早い。新卒で採用した人たちの3年後の定着率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:医師が、独立をする前に、ここで修行をして独立、開業するイメージ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日、年末年始も休みなく診療をしているため、まとまった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので、ある程度休みは固定で取れる。(希望すれば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:事務として、配属されてからの研修がほとんどない。 レセプトを実際に見て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:事務になるために、1週間から3週間ほど座学があります。 配属先によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:私は、医療事務としてのスキルを一切身に着けず入職いたしました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:病院というサービスを提供しています。 現在は、病院の医療を提供する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:病院という、サービスを提供しているところは、世の中に価値を与え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:医療事務としての知識がなくても、一からスタートできる為、安心して仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:めぐみ会内の診察費が無料になります。 が、それ以外の福利厚生はないです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:1-10日の忙しい月初はなかなか休みが取りにくいですが、それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:お給料が翌月支給なので、入職した月にお給料が入らずとても困り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療事務としての知識がなくても、一からスタートできる為、安心して仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で入社後、驚くほど給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に1回プレゼンテーション大会がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】そもそも、個人の目標管理はない。そして、クリニックとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】クリニックの中のことは、提案すれば改善されることもあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTがあることはあるが、配属されたク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】医療事務の資格がなくても、会社内の資格
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