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株式会社リコルドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
インセンティブがあるので契約出来れば給与もそれなりに上がると思います。

評価制度:
実際にたくさん契約を取れていて、半年も経たずに主任になった方もいたので正当に評価されていると思います。

口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給=契約取れれば上がりやすい・賞与=なし・各種手当=最低限の福利厚
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回昇級のチャンスがあり評価制度:実力主義なので昇給した分契約を継続
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口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約内容に異なるが、賞与、手当は契約でなしとありのどちらかを選ばなくて
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
給与水準:働き初めて8ヵ月で給料手取りで20万円くらいです。歩合制なのでもう少し
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
給与水準:成果主義であるので自分が頑張れば頑張るほど評価してもらえますが、向き不
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
給与水準:営業なので、成果の分だけお金はもらえます。頑張った分のお金はしっかり出
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
給与水準:残業手当も特になく、伸びたら伸びた分という形ですね。その点は気になるか
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
給与水準:ボーナスは出ないところが痛いところです。自分で頑張ら次第では、インセン
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回答者: 男性/ RC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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