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富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:
部署による
忙しい部署は目前の業務に忙殺されている
風通しは良いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
事業部内はよく業務で関わる
事業部間で交流はほぼ無い
上司とは割とフランクに話せる
ただし、上司による

ダイバーシティ・多様性:
現場に色々な国籍の作業者がおり、対応しようとしている。対外的な取り組みはあまり無い

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:やる気が有れば若い内から仕事も任せてもらえる。昇格は年功序
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:やる人に仕事が集中し、やらなくてもとがめられることはない。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多かった。人間関係にはそれほど不
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:部署も多く部署によりけりなところが大きいです。比較的穏やか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人事と現場が対立している。社員登用はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:TPSを真似たXPWという手法を確立したつもりでいる。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:上司が比較的フランクに声を掛けていただけたので個人的には風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日が学園祭のような雰囲気が一部の事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所や部署によって様々。事業所毎に感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殺伐とした雰囲気であり、高残業が続いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:将来に対する明確なビジョン・戦略がないので上の役職の人が船頭を努
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】緊張感のない事業所が一部あるが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特にないが、今時高卒の人が大勢入社しているので高卒の人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの事業所で感謝祭を実施し、項を労う風習がある。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 鈴鹿事業所 第三製造部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたところは仲がよく、コミュニケーションをと
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回答者: 女性/ 製造技術課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:自分の仕事を黙々と作業する感じで、閉ざされた感はありました
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回答者: 女性/ ライン作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:リーダー、上司ともに勤務中等の悩みは話しやすかった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:ゼロックス祭りは昼間から夜の花火まで開催されてますが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:ラインによります。私がいたラインは良好でした。誰とでも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:年に一度は夏にゼロックス祭りがあり会社としては赤字らし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ただ入社する時の試験は受ける時に少し多くて入社後の提出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ現場の仲間とは仲良く毎日仕事して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:それほど厳しい社風ではなく社会のモラルを反するような、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしており、楽しく仕事させていただいて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:改善をするのは結構ですが、人不足の為、改善して欲しい事
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