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富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 生産準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:部署による忙しい部署は目前の業務に忙殺されている風通しは良
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:やる気が有れば若い内から仕事も任せてもらえる。昇格は年功序
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:やる人に仕事が集中し、やらなくてもとがめられることはない。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的には良い人が多かった。人間関係にはそれほど不
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:部署も多く部署によりけりなところが大きいです。比較的穏やか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日が学園祭のような雰囲気が一部の事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殺伐とした雰囲気であり、高残業が続いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:将来に対する明確なビジョン・戦略がないので上の役職の人が船頭を努
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】緊張感のない事業所が一部あるが、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:特にないが、今時高卒の人が大勢入社しているので高卒の人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 鈴鹿事業所 第三製造部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:自分がいたところは仲がよく、コミュニケーションをと
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとしており、楽しく仕事させていただいて
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:改善をするのは結構ですが、人不足の為、改善して欲しい事
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