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FRESHUP株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円250~750万円17

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数17

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
542万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(83件)

FRESHUP株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 土地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:
通勤手当、産休制度あり、有給休暇は取得しやすい、退職金はなし、

オフィス環境:
西新宿の高層ビル最上階、オフィス環境は良好、

FRESHUP株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
一部の人は残業や休日出勤もしてると思うが、働きやすさや休みの取りやすさはどこの企業よりも休みやすい。

多様な働き方支援:
副業は認められたがやってる人がいるのかどうかは不明。リモートワークも可能。ノー残業ディがあるのかどうかはわからない。

FRESHUP株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は今はない。ベンチャー企業特有から上場企業のようになってきた。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はまもとになってきた。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍ではない。

FRESHUP株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 土地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用あり
女性営業が活躍してる
性別を理由として不利となる事は無い

FRESHUP株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
働きがいを感じるポイント:
農地転用申請など、難易度の高い申請が通り、大型プロジェクトが進んだときです。地主さんにも営業さんにも喜ばれるので、そういう時にやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
対人関係で悩まない、メンタルの強い人。マルチタスクに抵抗がない人。行政相手に堂々と折衝できる人。

FRESHUP株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 土地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容、収入面、ワークライフバランス、職場環境等、入社前と入社後で特に大きなギャップはない

FRESHUP株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:
まだまだ成長分野ではあるが、それに伴う法的な縛りも多く事業性は乏しい。

事業の弱み:
天候に左右される事、自然災害にも敏感にならなければならず、頭は常に使ってる。

事業展望:
新たな事業を始めるとかしないと今のままでは厳しくなりそう。

FRESHUP株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
インセンティブが発生するまでの期間が非常に長い。地権者からの承諾取得後およそ1年後にようやくインセンティブが支払われるシステムとなっており、入社後1年間ほどは基本給のみしか支払われない為、家庭のある人には非常に働きづらい会社。いくら時間を割いて案件を進めていようが転職時はその案件の進捗状況に関わらず引継ぐことになる為、自身には何のうまみもなく、やめるタイミングも悩ましく辞めたくても辞められずズルズル続けてしまう人も少なくない印象。また利益が少なければインセンティブも少なくなる為、案件によっては何のために進めているのか全く分からなくなる。