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株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:
住宅補助わ遠方者で独身(30歳まで)の方のみ会社が家賃の約7割負担してくれるという制度があります。家族持ちの社員にたいしてわ、月1万円の家族手当と住宅手当の合計2万円が支給されます
昼食についても、社内食堂完備していて、食事補助金もあります

オフィス環境:
共有スペースわ広くわないですが設置されています。ただ、オフィス内に休憩スペースと共有スペースが壁など挟まずにあるので、なかなか気を休めることが出来ないのが本音です。
※人によって違うと思いますが

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
休日わ土日休み(祝日わ不定期)です。
勤務時間も基本的には8時から17時と普通の会社と同じ感じですが、お客様からの受注状況によって夜勤などの勤務も発生する場合があります

多様な働き方支援:
リモートワークわ間接部門(現場意外)であれば可能です
早帰りわ有給なども取得しやすいのでできると思います
副業わNGです

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:
上からのプレッシャーはそこそこあり。派遣社員の場合新しいことに挑戦する機会はあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員は仕事中は必要最低限のコミュニケーションは取れる。仕事の事などは遠慮なく質問できる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も多く多様性あり。派遣社員は外国人労働者が多い。

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:
女性も多く働いており、男女格差などはなし。派遣社員は女性多め。

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:
1人で黙々と作業する課もあるが、大きい機械を操作し生産する場合、3人1組で生産していく。そのため周りを見れる目、把握力、自分で考えて行動できる力は養えると思う。ただマニュアルはあるがそれを見ながら作業をする訳ではなく、基本はそれを覚えて作業していくというスタンス。あまり不器用だとスピードに追いつかないケースも出てくるかもしれない。

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより離職率が高いこと。

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:
仕事がなくならないところは強みである。自動車部品を取り扱うため、その車種の生産が終了しても新たな車種の生産が始まる。

事業の弱み:
業務が単調なため、派遣社員の離職率が非常に高く、人手不足になりやすい傾向がある。

事業展望:
離職率が高いので、不安ではある。

株式会社ウェーブロック・アドバンスト・テクノロジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
定期的に昇給ありますが、4000円程度だったと思います。また、役職手当などもありますが、あまり多くなかった印象です
賞与わ人事評価に応じて左右されます。
よほど仕事でミスや上司から嫌われていない限り月給の2ヶ月分くらいわもらえると思います
ただ、残業をしないと手取りが少ないので月によって収入のバラつきがでてしまうと思います

評価制度:
上司の言うことをしっかりと果たせていれば、年がたつに連れて昇給、昇格わしていけると思います。