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ICDAホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:
県外から来る人は寮を使用できます。かなり安く使用できます。

オフィス環境:
オフィス環境は店舗によってことなるのでなんとも言えません。

ICDAホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的には水曜日が休店日
あとはその前後で半分に別れて休みを取る感じ
ただ月によっては最終週休みが水曜日のみ等もある

多様な働き方支援:
半休ぐらい

ICDAホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
店舗によって挑戦させてもらえる機会は変わってきます。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員とは話しやすく、難しい問題にも一緒に解決してくれたり、困った時にはお客様との間に同席してくれてサポートしてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
整備士にはベトナム人もいるので国籍は関係ないです。

ICDAホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:
有休が取りやすいのは働きやすいです

ICDAホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:
お客様との接客になるので、営業マンは長く勤めればお客様の人数も増えていきその分やりがいや、成長が感じられますり自分自身どのように動けば効率が良いかもしっかりとわかってくるので、自分自身の成長には適している会社だと思います。

働きがい:
お客様にありがとうや、あなたが言うなら安心だねと言っていただける事は1番のやりがいです。

ICDAホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業もなく退職者も少ないとは言われていたが実際はその真逆だと思う
拠点によっては様々だが残業0はまず無いと思った方がいいです

ICDAホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス

2.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
事業の強み:
三重県中部から上部(桑名など)の自動車販売では強いところだと思います  輸入車も中古車の扱っているので
整備士として地元で長くやりたいと思うならアリだとは思います

事業の弱み:
年々計画が大きくなりそれについていけなるなる人も居るには居ます
ある意味人事異動の移り変わりは多い方かもしれません

事業展望:
自分の考えでは国産と中古車のふたつに絞れてくるんじゃないかなとは思っていたりします
輸入車がどうなるかは検討もつかないです

ICDAホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業マンは3ヶ月に1回のポイント制度です。車の売上や、点検収益などのポイントが加算されます。ただし、売上ポイントが基準のポイントにいかない場合は車の売上のインセンティブはありません。

評価制度:
実力主義ではありますが、主任までは年数を積めばなれます。